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江西铜鼓烟草:强化市场监管,严防卷烟外流
检查户计划安排,严格按照“问、看、查”的方式开展,避免出现走访检查工作流于形式,确保走访检查效果。二是有宣传,实行
奖励
机制。通过线上+线下
四川什邡卷烟厂持续增强“技术创新”党员示范区作用
技术骨干签订师带徒协议。通过多维度推动示范区建设与生产保养融合,取得设备有效作业率和青工技能双提升,促进党建与业务深度融合。示范区设立以来,取得国家级
奖励
1次
江西安义县烟草专卖局“金点子”活动激发创新活力
,确保建议征集有章可循。制订员工“金点子”
奖励
办法,完善“金点子”建议工作各项流程,促进“金点子”建议活动规范化、标准化、常态化。二是搭建载体,推进建议
陕西潼关县烟草专卖局(分公司)强化宣传报道工作
。修订完善《政务信息和宣传报道工作考核办法》,采取月
奖励
半年考核、月
奖励
全年考核的方式,每月通报新闻宣传报道情况,实行月兑现,年底优秀通讯员评选
广西扶绥县局“提高四个维度”推进涉烟寄递查处工作上新台阶
,即时传递物流寄递涉烟包裹信息,第一时间堵住违法卷烟落地销售的通道。 四是提高
奖励
幅度。针对寄递工作人员,在原有的
奖励
标准之上提高举报涉烟包裹信息
奖励
幅度
江西九江市公司加快推进电子结算工作
告知,帮助客户知晓、熟悉烟草易付操作流程。 三是政策激励。对使用烟草易付成功支付卷烟货款的客户,
奖励
100积分/次的“润心商城”积分
奖励
,并加大宣传使用
江西赣州市局组织开展专卖管理岗位人员集训
和鼓励。制定
奖励
政策,对代表市局参加全省技能竞赛取得荣誉的,给予本人物质
奖励
及所在单位年终目标考核加分
奖励
,调动各单位及集训人员的积极性。
四川泸州复烤厂多措并举稳定选叶队伍
和完善
奖励
机制。针对受聘员工中表现突出和稳定性较强的班组管理人员及选叶人员,根据对应情况分等级给予固化的
奖励
,同时开展分级鉴定工作,为今后的人员招收、
奖励
分配
国家局驻广西特派员李刚石调研崇左卷烟打私工作
落实卷烟打私
奖励
政策,对符合
奖励
条件的案件要及时兑现
奖励
,有效提高执法人员参与卷烟打私工作的积极性。
广西百色靖西贫困户种烟积极性高(图)
,靖西市再出台对烤烟产业的
奖励
政策,对主动发展烤烟脱贫的贫困户每亩
奖励
2000元,仅这项
奖励
,贫困户每亩就增收2000元,这对贫困户
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