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培训。　　一是加强宣传动员。要求参考人员要切实提高认识，端正学习态度，认真扎实学习，做好鉴定前相关准备工作，营造出良好的学习氛围，

宣传引导提动力。召开专题动员会，强调岗位技能鉴定的重要性和必要性，将技能鉴定纳入绩效考核范畴，调动参考人员备战技能鉴定的主动性与积极性，营造健康

培训。　　一是加强宣传动员。要求参考人员要切实提高认识，端正学习态度，认真扎实学习，做好鉴定前相关准备工作，营造出良好的学习氛围，

结合实际，采取三项措施强化考前培训工作。　　一是调查培训需求。针对此次参考人员多为一线员工，难以开展考前脱产集中学习的实际情况。物流配送中心在摸清了参考人员年龄、知识结构的情况下

Totally Wicked公司的索赔，并同意参考欧盟法院做出的裁决。　　2014年10月6日将进行一场听证会，行政法庭法官将决定是否制定一个参考，如果制定

年全体参考人员的信息进行了收集整理并进行了上报；　　2、及时准确的将市局所以参考人员的信息输入系统，确保信息和系统操作的顺畅，并上传了考生操作指南

相关考试措施。　　一是科学制定，统筹部署，明确参考人员范围、参考方式、试题类型，科学合理部署各阶段考试排期。在统筹兼顾日常工作的基础上，合理规划

培训复习“一帮一”工作会议。会议由陈志雄副局长主持召开，参加四月份中级、高级专卖管理员考试的人员和中级管理员参考人员的相应“帮扶”人员出席了会议。　　会议提出，“帮扶”人员

评价小组和烟农评价小组，对农机作业质量、作业效率、烟田适用性和售后服务保障等进行打分评价，为下一步农机农艺融合工作开展及设备采购提供参考。

鉴定考试大纲和技能鉴定培训教材梳理重难点知识，按照参考等级和备考人员的学习能力制定个性化的学习计划；区局高度重视，要求备考人员每天合理安排日常工作，

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