烟草在线—吸烟有害健康！

，现场解答营销人员对薪酬组成的各种疑问。　　通过图文并茂、细化深入、现场解答的培训方式，灌输营销人员各种消除浪费的精益管理思想，让各员能在实际工作中抓住本质

销售方面的规范要求、卷烟营销部门及业务人员的不规范问题、内部专卖管理监督机构的职责、工作责任、开展工作的原则、责任追究、主要不规范问题的定性等方面作为培训重点。　　第三创新培训培训方式，

、开展防暑降温应急培训等方式，提高全员防暑降温意识；　　三是做好后勤保障工作，向员工发放风油精、人丹、十滴水等防暑药品，防止出现中暑，

工作措施，持续提升工作成效。　　三是创新队伍培训方式。组织各基层单位开展互动交流学习活动，制定学习交流计划表，通过对应岗位座谈、跟班作业、学习文件等方式

;内容上采取原理讲解、实作示范、现场观摩、工作交流“四合一”的方式，对象上采取市、县、站、点技术人员和烟农“四统一”培训的方式进行。本次培训重点围绕诱虫板（黄板）

;三项举措为烟叶开展专业植保。　　一是强化培训指导，采用多媒体、广播、现场授课等宣传培训方式，组织培训1134人次，印发宣传资料1100份，

　　烟草在线绿春消息　　“打铁还需自身硬。”2014年，云南绿春县烟草专卖局（分公司）通过轮值培训的方式，以科室为单位，每月

推行“四个接地气”，进一步增强培训效果。　　一是培训方式接地气。听取烟农建议，培训主要采取烟技员、职业烟农、种烟大户现场示范、田间讲解、现身说“技”等吹糠见米的方式进行

进行学习，并采取观看警示教育片、实操培训等方式对新员工进行多种形式，全方位的培训，以提高新员工的安全思想认识及实操能力，使其明确上岗前安全教育

、角色扮演等互动有趣的培训方式及深入浅出的授课方法，使零售客户积极主动的参与其中，并得到了零售客户的高度认可和评价。　　通过此次培训进一步提高了零售客户对现代零售终端建设

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