烟草在线—吸烟有害健康！

等专业技能型人才队伍的建设。好的苗子可以送出去培训，提倡厂与厂之间挡车工的互换交流，既是技术上的学习交流，也是企业文化管理理念的融合互通。要有长远的人才培养规划

通用和CAO企业文化、人才和力量的新公司。”

纪念活动，以“创一流”、上水平为课题的形势教育活动，以推进公司企业文化落地开花的活动，以丰富职工业余生活为内容的文体艺术活动，通过推进五项活动

利契机，坚持以学习教育为抓手，大力开展企业精神、企业文化、职业道德、廉政纪律和业务技能的教育培训活动，大力引导全体专卖人员保持感恩心态，发扬“四要

的各项措施，充分凸显企业文化的新风貌，真情回报社会、市场、消费者对“中华”品牌的厚爱。　　　局、公司纪检组长、工会主席解建伟宣读了表彰决定，号召全体职工向先进

，整合多种信息平台，以信息化带动企业管理效率提高。九是加大企业文化建设力度，以优秀的企业文化引领公司走向卓越。会议还对公司2010年度优秀员工、先进集体、安全

理新收益、队伍建设新提升、企业文化新跨越等“五新”，对2011年主要工作作出了具体部署。会议要求全系统干部员工要增强工作的紧迫感，振奋精神，开拓创新

”的管理要求，紧紧围绕贯标、对标、财务管理、基层创优、队伍建设、安全管理等工作要点，以信息化为支撑，全面提升企业基础管理水平。　　　五是企业文化出亮点。要按

、突出基础管理和基层建设、突出薪酬和履责、突出员工素质和能力提升、突出企业文化评价和企业品牌建设，确立并大力实施“145”发展战略及思路，实现了在规范中发展、在完善中超越的目标

消费转变、企业文化由文化建设向文化管理转变、基础管理由制度要求向标准化和精细化转变、队伍素质由个人提高向组织提升转变，最终实现安庆烟草的全面成长。　　会议号召，全市

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