烟草在线—吸烟有害健康！

控制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制员工行为转向控制职工的意识；由控制员工的短期行为转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为

统一员工意志、规范员工行为、凝聚员工力量、积极培养员工的积极性、主动性、创造性，为企业的总体战略目标服务的目的。在国有企业中准确把握思想政治工作的主线，积极开展企业文化

和员工形象篇之间的内在联系与相互作用，保证了能力文化建设的正确方向。　　核心理念是提升管理水平、规范员工行为的基础，是促进员工转变观念、统一思想、增强企业凝聚力的关键

每一个工作流程和环节，落实到每一个员工行为上，因此，只有构建起以规范化为前提，流程化管理为基础，信息技术为手段的现代监管模式

科学发展观的本质要求，也是企业在生产经营实践活动中逐渐形成并指导行为规范的价值取向。它体现了时代要求和行业的最高价值取向，为企业行为和员工行为提供了正确的思想指南。加强烟草

风险的能力得到进一步提升。同时，企业精神文明建设、制度文化建设、行为文化建设、物质文化建设，在行业企业文化建设中得到了很大的改善，企业的经营行为和员工行为得到

，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效落实。企业的各项规章制度是员工行为的规范和准则，将廉洁文化理念融入其中，可以使员工在日常工作中

自身的工作思路自主制定工作方法，而不能采取过细的管理制度或监督方式约束员工行为，更不能以行政命令的方式向员工强行下达完成指令；此外，企业或组织为

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