烟草在线—吸烟有害健康！

。排查烟区小水窖、塘坝、水池、管网工程等水利基础设施破损情况，发动村组，筹措资金进行修护；各乡镇政府深化烟水管网工程管护使用制度改革，切实解决重建轻

，加强企业工资管理，持续推进用工分配制度改革。五是关怀保障，推进“三化”，提升离退休干部工作质量。以务实、高效为根本，推进

。工厂扶贫工作成功入选国家局“党建+产业平台”案例。　　“三项改革”促发展　　推进干部人事制度改革。强化选人用人制度建设，健全完善了干部选拔任用实施办法、试用期管理制度

输送高技能人才。要紧跟国家职业资格制度改革步伐，以此次培训和现场会为契机，深入研究思考行业鉴定工作的转型升级，创新开展鉴定工作和人才评价工作。要善于以问题

;为此，激发“人才”创新活力，是烟草行业健康发展的必定选择。激发“人才”创新活力，不是简单的说教，要靠人才体制机制，要靠薪酬制度改革

工作。三是持恒久之功，推进人才队伍建设。不断改进优化人才培养方式，突出重点人才培养，持续提高党建人事干部的作风和能力。四是行务实之举，推进用工分配制度改革

发展保驾护航，确保各项工作规范高效，不踩雷区、不碰红线、不触底线，通过制度改革和流程优化推进改革创新；二是专卖管理和法规规范要为集团的商业改革提供

制约当地发展的瓶颈；进职业烟农、种烟大户、家庭农场主家中面对面促膝谈心，向他们宣传十九大关于“深化农村土地制度改革，第二轮土地承包到期后再延长三十年”的精神

客户的“福利”之一。今年以来，绍兴市局在浙江省局统一部署下，落实行政审批制度改革，提高行政许可效率，提升行政服务水平，着力做好四项

长效机制，全面抓好简政放权、商事制度改革、清单制度管理等工作。　　二是加强事中事后监管。编制印发《全面推行专卖监管“双随机、一公开”工作实施细则》，健全完善随机抽查事项

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