烟草在线—吸烟有害健康！

为主题，以转变经济发展方式为主线，以“转变方式、优化结构、全面提升、增比进位”为主基调，坚定“责任烟草，你我毕节”的企业文化理念，转变作风、真抓实干

、企业文化、行业对标、规范管理、基层创优等方面的工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实工作责任制，切实做到工作要求明确，职责明确，

，将勐先绿海明珠庄园建设成融企业文化、庄园文化、烟叶文化于一体的特色优质烟叶品牌基地；四是通过“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动和“十大”竞赛活动，深入开展“创先争优

化工作。　　在当日的“员工业务知识考核”活动中，阿拉尔市局围绕营销知识、专卖管理、企业文化、“135”工作法、好习惯在岗位等要求熟记的知识点编写了52道考题，由员工每人抽5

（2009—2011年度）省级文明单位创建工作进行了检查考评。　　当天上午，考评组参观省局企业文化展览馆和荣誉室后召开汇报会，听取了省局文明创建

具体工作中要率先垂范、以身作则，树典型、立标杆、做榜样，做到廉洁自律、廉政勤政。二是制度机制。廉政文化是企业管理制度体系和企业文化体系必不可少的组成部分，企业要通过

、以会代训、互帮互学等形式，把每周五确定为集中学习时间，认真做好学习笔记，并将企业文化、质量管理体系知识、行业安全规范标准培训相结合，强化

，领导干部也走上了讲台，讲管理知识、企业文化、党建创新……培训的内容不一而足。“理科出身的我一直都在做计算机专业技术工作，没有系统地学过营销、党建登知识。重回课堂

;建立了红云红河俱乐部。　　红云红河俱乐部很快结合企业文化开设了自己的互动网页。开心农场、朋友买卖、争车位、超级大富翁……这些网络最流行的“开心网”竟然出现在红云红河的网站上，而且增加了

，引导职工立足岗位创先争优建功立业；共同深入开展调查研究，总结推广烟草行业加强企业文化、职工文化建设，以及加强劳动关系和谐企业建设方面的典型经验和好

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