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强化市场监管提高卷烟市场控制力
卷烟零售户诚信守法。规范自律小组例会制度,落实好每周小组长会、半月小组成员代表会、每月小组长会等“三会制度”,落实自律小组价格检查制度,小组成员
奖惩
如何进一步做好对标管理工作
具体化,考核有内容,
奖惩
有依据,实现绩效体系、目标体系与对标工作的有机统一。 (三)突出对标重点,强化标杆作用
如何将企业文化与思想政治工作有机融合
管理办法》,并依托39名企业文化内训师,设置宣讲、内训、素质拓展等7种企业文化培训形式,建立健全企业文化内训师选拔、聘用、等级资格、培训、考核、
奖惩
、退出
注重团队精神 促企业发展
,进一步完善薪酬管理机制和制度,严格规范执行考核
奖惩
办法,激发职工弘扬团队精神,维护国家利益,维护消费者利益。 第六,烟草
多种途径切断假烟供货渠道
,建立健全市县级烟草工商联合执法长效协作机制和
奖惩
考核办法,充分调动工商人员的积极性、主动性;2、不定期与工商部门联合开展无证无照经营卷烟零售业务治理整顿活动
在强化监管的基础上增强市场控制力
;建立严格的考评
奖惩
激励机制,提高专卖人员的学习积极性,加快综合性人才的培养和学习型烟草专卖队伍的建设进程。 二、要转变执法理念,促进专卖
完善薪酬管理 促进企业发展
好,给个人、企业、社会带来了极大的损失。所以薪酬管理要体现科学性、公平性、合理性,把员工的薪酬分配、
奖惩
与绩效考核紧密地联系在一起,使员工与管理者实现“双赢
如何推进烟草企业质量管理体系建设
的部门或员工进行奖励。只有按制度兑现
奖惩
,才能使考核工作起到应有的效果,推动体系的有效运行。 4. 要做到系统规划,分步实施。烟草企业当前所开展的体系建设
狠抓落实 推进“卷烟上水平”
;讲究纪律,否则不讲原则而讲关系,不讲纪律而讲人情,落实工作就难以做好。特别是在考核
奖惩
方面,一定要“一把尺子量到底”,坚持公开
对江西宜丰县公司“营销上水平”的思考
;兑现
奖惩
,切实增强全体营销人员的紧迫感,提高做好卷烟销售的积极性。 (四)完善工作措施,促进全国重点骨干品牌培育上水
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