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“道德讲堂”的意义。王军指出，建设“国际一流的醋纤企业”，其基本前提是一流素质的员工队伍。公司籍“道德讲堂”的举办，推动员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人

；选树一批典型的人和事；推行一系列道德讲堂主题学习活动。不断加强“四德”建设，促进干部队伍整体素质明显提高，从而实现全体干部员工党性观念有新增强、职业道德有

力点，通过丰富的案例、详实的内容，深入的解析，将社会公德、职业道德以及个人品德（三德）内容串联起来讲解，使全体干部职工

化。制订专卖人员内训实施方案，集中时间、人员、精力，按方案定期开展由内训人员组织进行的强化培训，培训以职业道德为基础，业务知识技能

。　　四是组织开展检验人员培训。8月20日至21日，对今年参加烟叶收购检验工作的110社会季节工检验人员进行了岗前培训，内容涉及烟叶分级技术、检验定级等业务能力和职业道德培养等。　

对照自身不足，以实际行动提升自身职业道德素养和业务技能素质。本次活动车间共有两百多名员工参加，活动现场气氛热情洋溢、文明有序。　　通过这次活动，员工纷纷表示

’”的要求，认真查摆在理想信念、纪律作风、职业道德等方面存在的问题，深入剖析原因，广泛听取意见和建议，有针对性地加以整改，以实际成效

从自身做起，不断加强个人道德休养。要从小事做起，从点滴体现，在日常生活中处处起到模范带头作用，要立足本质，加强职业道德建设

烤烟收购、协调等工作。　　三是内部管理到位。烟站严格加强站点职工管理，在加强思想品德、法制观念、职业道德等教育的同时，还与每一位职工签订烤烟收购服务《承诺书》，

，该局领导班子高度重视精神文明创建工作，每年年初都要召开会议，专题研究部署精神文明建设工作，深入开展创先争优、社会公德、职业道德、家庭美德等文明

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