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烟草在线据江苏中烟消息报道 为进一步落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，日前，南通烟滤嘴有限责任公司层层签订了安全责任书。
此次责任书签订工作实行一把手与分管领导、分管领导与部门负责人、部门责任人与员工层层签订的责任网络体系，对不同岗位提出了不同的安全工作职责要求，以强化安全人人有责的意识。
签订会上，公司领导强调，安全责任书的签订不是搞形式、走过场，而是规定了每个部门每个岗位每个人应承担的责任，需要广大干部职工的齐心协力，明确职责，负起责任，任何一个环节出现失误，都可能酿成事故灾难，给企业和员工生命财产造成损失。在责任书的履行过程中，职能部门要严格检查考核，督促整改落实，保证责任书能够执行到位。
责任书签订之后，
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为进一步贯彻落实全国烟草和江苏中烟工业有限责任公司工作会议精神，2月7日，南通烟滤嘴有限责任公司召开2012年工作会议暨九届三次职代会，公司班组长以上管理人员、职工代表和先进代表百余人参加了会议
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2月2日至4日，南通烟滤嘴有限责任公司依据年度培训计划，在协调产、供、销的前提下，利用生产转换空隙组织公司生产制造处高速机车间全体人员开展为期三天的TnPM体系专项实战培训，巩固先期TnPM宣传活动实效，引导公司一线操作人员由理论学习转入实战操作
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烟草在线据江苏中烟消息报道 为了进一步推进生产现场管理工作，南通烟滤嘴有限责任公司大力推行6S现场管理模式，在实践中不断完善、不断创新此项工作的推进方式。 公司生产制造处通过多种宣传措施，展示了公司上下对实行6S的重视程度和决心，提高了员工对6S的认知度；通过全员参与的方式，使6S内涵深入人心，员工在有效执行的同时工作素养也得到了大幅提升；通过全面实行6S管理，在现场管理与实际生产有机融合中积极查找不足，迎难而上，破解难题，使生产、管理双效发展。 新年新气象,生产制造处6S管理再掀高潮，不仅出台了相关更加合理化、规范化的规定，而且加大了执行、考核力度，通过将具体到个人的问题点检查记录公示出来，使员工对6S关注程度升级与现场管理收效同步进行。
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烟草在线据江苏中烟消息报道 日前，南通烟滤嘴有限责任公司易地技改项目监理项目顺利开标。 根据进度，易地技改项目即将进入全面施工阶段。为确保工程质量，项目部认真做好监理项目的招标准备工作。招标文件经江苏中烟工业有限责任公司、招标代理公司、项目管理公司、跟踪审计单位的会审后，向外发布招标公告。本次监理项目包括建安工程、装饰、公用设备安装、配套构筑物、道路等工程开工后的全过程监理及保修期间的监理,对工程三控制、三管、一协调，对现场安全文明施工进行监督等。日前，监理项目在南通市建设工程交易中心顺利开标。 项目监理对工程质量与安全、施工规范、控制不必要的投资有着重要意义，是最直接、最重要的监督环节，在今后工程实施中，项目部将充分发挥监理的作用，与其配合，共同把好技改工程的质量关。
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烟草在线局江苏中烟消息报道 近日，为圆满完成2011年度技术年审工作，进一步提高和规范员工的安全意识和工作水平，南通烟滤嘴有限责任公司生产制造处积极做好部门内员工技术评定工作。 生产制造处积极与人力资源处紧密沟通，结合近期生产任务重、规格多、工期紧等生产实际情况，及时组织召开专题会议，讨论研究并制定详细的技术年审工作方案，从技术年审试卷起草到生产保障再到员工参加技术年审考试时间安排，各环节精心策划组织，全力保障生产正常运行的同时顺利完成公司技术年审工作。
通过此次技术年审工作，很好地对部门内员工技术水平进行了复审评定，提高了员工安全、质量意识和工作水平，同时也为今后进一步提高员工整体综合素质打下了坚实的基础。
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烟草在线据江苏中烟消息报道 为进一步减少生产过程中产品原辅材料的浪费，降低生产成本，近期，南通烟滤嘴有限责任公司生产制造处基层各班组相继召开产品原辅材料消耗专题会议，号召全体人员切实加快思想转变，提高生产节约意识。
会议由各班组值班长主持，全体操作人员参会。会议内容主要有三个方面，一是传达落实公司关于降低产品原辅材料消耗的要求及相关管理规定，尤其是不合格品的处理，必须做到有上报、有记录、有批准，禁止私自处理；二是分析讨论生产过程中原辅材料的节约技巧，相互交流经验，大家一致认为加强产品在线自我检验，减少不合格品的出现是重中之重；三是正确有效分析产品原辅材料超标原因，要求分析原因要详细、具体、到位，少找客观，多找主观，为
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烟草在线据江苏中烟消息报道 近日，南通烟滤嘴有限责任公司通过招标购置的10台两功能滤棒综合测试台已顺利到货，公司组织检测设备维修人员参加了MTS-Ⅱ型检测设备的维护培训。 此次培训由有关公司高级工程师主讲，分别从测试台的系统原理、使用操作、维护保养三个方面进行详细的讲解，培训按照理论结合实操的方式，维修人员对设备维修过程常出现的一些问题进行了现场提问，授课老师一一解答，并现场演示。 通过此次培训，检测设备维修人员对MTS-Ⅱ型滤棒综合测试台的工作原理有了初步了解，基本掌握了检测设备的软件测控、维修和维护保养等方面的业务技能，为实现产品质量零缺陷，全面提升计量管理工作水平打下了坚实的基础。
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烟草在线据江苏中烟工业公司消息报道 近年来，随着青年员工的不断引进，南通烟滤嘴有限责任公司将培养、促进青年员工成长、成才作为一项重要工作抓紧、抓实，取得明显成效。 公司党委立足实际，以长远的眼光和丰富的手段，切实加强青年人才队伍建设。通过外培、内训、师带徒等形式，逐步发现和培养“好苗子”。在师带徒活动中，师徒双方对接需求、双向考核、定期复审，加强短、中、长期效果检验，促进实践技能的真正提高，可喜的是，近两年新进大学生中的绝大多数已经能够独立操作、独当一面，一支接受力好、执行力高、创新力强的专业化、高素质生产操作队伍初现雏形，成为推动企业发展不可或缺的重要力量。同时，重视构建良性竞争平台和多条成长通道，注重发挥年轻员工的专业特长和主观能动，大胆提拔启用年
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烟草在线据江苏中烟工业公司消息报道 为提高公司技术创新水平，营造全员创新文化氛围，近日，南通烟滤嘴有限责任公司组织开展年度技术创新项目评审工作。
此次奖励评审工作由公司技术研发（营销）中心牵头组织，依据公司《技术创新奖励实施办法》，本着注重结果、突出创新、鼓励立项、促进技术进步和推动成果转化的方针，对申报年度技术创新奖励的项目进行了技术、经济、质量等方面的综合评审并报总经理室、科技委员会主任评议批准，确定了最终奖励方案。
本次奖励评审活动的开展，激发了广大员工的创新热情，促进了企业创新工作的开展，有效推动了企业核心竞争力和产品市场竞争力的提高。
