烟草在线—吸烟有害健康！

、更严的要求培养出真正经得起考验的干部队伍。三是加强与集团干部培养机制的对接，形成既与集团机制一脉相承又具有烟印特色的干部选拔培养工作机制。

：进一步推进体系文件普及，进一步做好三大领域鉴定，进一步促进鉴定工作公平公正，进一步加快高技能人才选拔培养，进一步提高基础管理水平

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管理办法要求，进一步加强内训师的选拔、培养、考核和使用力度，着力打造一支综合素质高、业务能力强的内训师队伍。

和建立健全优秀人才选拔培养机制，鼓励职工勤奋学习、积极参加各类竞赛和各种培训考试，为各岗位优秀人才的成长和培养创造了有利条件，使全体职工形成了勇于进取

持续、稳定、健康发展，云南省红河州烟草专卖局（公司）最近出台了《红河州烟草专卖局（公司）后备干部选拔、培养、任用工作暂行办法

高度重视工匠人才队伍建设，有效建立健全工匠人才选拔、培养、使用机制，为企业高质量发展提供了强有力人才支撑。下一步，南宁卷烟厂将继续深耕厚植工匠精神，

;选拔培养一批优秀的打叶复烤设备修理人才，夯实打叶复烤基础，切实为产品质量提升提供坚实保障。云南中烟强调，要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚决

，安徽中烟完成课题超50项，荣获行业内外及公司等各级奖项20余次。在此基础上，安徽中烟组建“青会人才班”，实施青年会计人才选拔培养项目，旨在

。　　四是突出专业人才队伍建设。强化办案骨干人才选拔和培养，建立办案能手“传帮带”管理及考核机制；加强专卖岗位专业人才建设，组建专卖岗位专家库，

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