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江苏仪征:完善“两项制度”推进知名品牌建功立业
每月带领
营销
管理人员
走访市场,收集知名品牌的销售走势、市场表现、社会库存、需求满足程度、零售价格等情况。另一方面客户经理坚持每季度开展零售客户和消费者知名品牌知晓率调查,全面
江苏高邮烟草四到位落实网建工作座谈会精神
,确保人员、时间双重到位。 四是措施制定到位。业务经理亲自负责,部门负责人负责监管,
营销
管理人员
和市场经理负责跟踪,客户经理负责落实
江苏高邮:“三个注重”做好知名品牌培育
标准店客户柜台核心展示区、一般展示区的培育品牌陈列,切实提高了品牌展示效果。 三是注重检查考核。分管领导和
营销
管理人员
定期深入市场,认真、细致地了解知名品牌的市场动销
江西宜春市局开展“135”工作法学习培训(图)
管理人员
、各县(市、区)局(分公司)副经理、营销部主任、系统管理员参加了培训。 培训以PPT的形式详细讲解了“135”工作法中的“一条主线
江苏高邮:认真组织节后卷烟市场调研
分公司就认真开展了卷烟市场调研。 一是领导高度重视。此次调研该分公司领导高度重视,及时成立调研小组,业务经理亲自担任组长,客服科负责人、
营销
管理人员
、市场
广西烟草商业卷烟营销管理人员培训成效显著
、培训模式、培训内容、培训成效、战略意义上呈现”五大特点”: 一是培训组织更充分。这次培训班的培训对象,不仅有各市公司营销中心的主任或副主任、内训师、
营销
管理人员
云南师宗烟草加强信息保障做好全国卷烟营销一体化平台市级营销子系统等实施推广工作
+线下”培训的方式,对
营销
管理人员
、县级系统管理员、客户经理、零售客户四个层面进行分层分级培训,全力做好各个层面应用模块培训,确保各层面人员熟知新平台
云南曲靖麒麟区烟草:坚持“四个突出” 实现全国统一卷烟管理平台省级营销子系统成功试运行
权限、实操等内容,通过现场宣讲、点对点指导、微视频制作等“线上+线下”培训的方式,对
营销
管理人员
、系统管理员、客户经理、零售客户四个层面进行分层分级培训,
江西萍乡市公司提前部署“双节”期间卷烟销售工作
开展订单采集自查自纠,完善零售户订货平台流程,补充应急补货工作流程,明确各级
营销
管理人员
在网上订货系统中的工作职责与操作流程,坚决杜绝一卡多结
甘肃会宁营销部开展零售终端基础提升活动
,营销部将此项活动共分为四个阶段分步实施,对每个阶段制定了具体的任务目标,确保完成目标任务。 靠实人员责任。明确各片区客户经理职责,压实
营销
管理人员
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