烟草在线—吸烟有害健康！

一股学习热潮，初步形成了人人讲学习、人人爱学习、人人比学习的良好氛围。　　二是网络学习能够与岗位工作有机结合。轻形式、重实效，注重学习理论与实践运用相结合。《好员工要有

网络学院等网络学习平台，采取线下集中学习和线上网络学习相结合的方式，强化对行业新知识、新技能的学习，切实提升队伍整体素质水平和能力。　　突出依法行政

;无不认真对待，同事间相处交流的话题在日常的寒暄外又多了对网络学习的讨论，大家的关注点由最初的“你有几个学分”，“哪门课容易学”逐渐变成了“哪门课讲得

烟草专卖局烟草专卖执法资格管理实施细则》等相关文件精神，通过定期培训、网络学习、会议交流等方式，加大专卖人员培训力度，从思想源头上提升专卖人员规范执法意识。二是

月度和年度网络学习任务。开展一次学习情况通报。以月度为周期，对各部门员工月度学习情况进行通报，确保干部职工真学、实学，学有所获、学有所得。

，保证烟叶分级技术力量的延续。　　一是督促完成网络学习。组织参考人员在规定的时间内登录网络学院完成网络课程学习，按照操作要求和提示，完成在线网络模拟考试并对

，使得袁州区局利用新媒体学习更为深入。全局干部员工积极通过电脑在线网络学习，手机APP客户端观看学习，目前学习课时超4000课时，受到一致好评。　　

，无论是专业技能还是拓展知识，充分利用工作之余时间观看学习教程。　　二是互帮互助学习。充分发挥青年员工操作网络学习平台快的优势，带动、教会身边的老员工

，全面提升党员干部综合素质。　　一是坚持集中学习与个人自学相结合，书本学习与网络学习相结合，对党课内容、时间和方式等作出合理安排，确保学习时间充足

网络学习情况纳入日常考核，与绩效工资挂钩，使干部职工工全年网络培训学时达到省局规定要求。三是通过培训，不断学习新知识，掌握新本领，

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