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广西贺州城区局开展中层干部综合考评

中层干部综合考核评议会，对中层干部任期内的德才表现、业务素质与能力和履行岗位职责情况进行考核评议。该局（营销部）领导班子、机关股室全体人员以及员工代表共计55人参

广西百色市局在全区2010年综合考核中喜获“三项殊荣”

　　烟草在线百色消息　　近日，从广西区局（公司）下发的关于表彰2010年度考核获奖单位的决定获悉，百色市局（公司）获得区局（公司）授予“烟叶生产管理优秀奖”、“2010年度卷烟销售完成任务奖”、“2010年度特殊贡献奖”等三项殊荣。　　2010年，百色市局（公司）完成卷烟销售10万箱，收购24.65万担烟叶，实现税利4.13亿元，各项指标再创历史新高，实现了三年规划起好步、开好局的目标。

云南省烟叶生产暨第二届最具影响力烟区检查组到宣威检查工作

为认真贯彻落实全省烟叶工作会议精神，根据全省烟叶生产高质量发展综合考核要求，7月24日，云南省烟叶生产暨第二届最具影响力烟区考核检查组到宣威检查考核上半年

江西中烟兴国厂开展新聘电工试用期满考核

考核。　　本次考核重点关注新聘电工的实操能力，包括电气控制线路安装调试、故障排除和西门子S7系列PLC编程等内容。通过综合考核，检验了新聘电工的学习能力和业务技能

江西南昌站前西路直营店举办“优秀之星”评选活动（图）

;通过综合考核，评选出了首位“优秀之星”——熊芳。

广西大新烟草开展股级干部考核工作

工作的文件精神，近日，广西崇左市大新县烟草专卖局开展2022年股级干部聘任期满考核续聘工作。本次对股级干部聘期届满进行综合考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。聘期

江苏江阴市局完善三级考核　推动示范中队创建

员的市场监管、完成任务、文明执法、廉洁自律、管销协作、应知应会、劳动纪律、物品管理、安全管理、综合考核以及加分这11个方面进行考核，规范了队员的日常工作、生活行为，为示范中队创建

江苏贾汪区局对新招聘专卖人员进行岗前培训

鉴别知识和专卖执法规范岗前培训。　　　培训采取集中授课、个人自学、疑难解答、阶段测试和综合考核等形式，由该局专卖管理业务骨干轮流进行授课，结合当前专卖管理实际情况

江苏贾汪区局成立二级考核领导小组

　　烟草在线贾汪消息　　近日，江苏贾汪区局根据市局工作会议精神，紧紧围绕“基础管理提升年”这一主题，加大综合考核力度，成立了二级考核领导小组

江西中烟井冈山厂三举措为生产调度岗位比选优秀员工

职业培训。内容包括以师带徒的内部培训、到公司其他厂家实施跟班学习的外派培训。　　三是进行综合考核。综合考核包括笔试、实操、综合评审三个方面，其中笔试内容包括岗位工作标准、设备构造

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