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  • 云南省陆良县召夸烟站多举措打好当前苗床攻坚战

      烟草在线陆良消息  目前,云南省陆良县召夸镇各烤烟育苗点种子进入出苗期,烟种发芽、出苗要求有适当的温度、水分和通气条件。当前主要工作逐步转移到苗床管理阶段,为保证高的出苗率,防止烂芽、炕种,召夸烟站制定切实可行措施,不断强化烤烟苗床管理。   召夸地区海拔较高,进入3月以来,早晚温差大,中午时分气温逐渐升高,光照较强,给育苗工作造成影响,棚内温度较高容易出现烧苗,死苗现象,因此控温管理工作就显得尤为重要,为确保当前育苗各项工作顺利开展,确保最佳节令烤烟移栽提供充足的适龄壮苗,召夸烟站推行“分片包干、责任到人、服务到点、督查到位、严格奖罚”的责任制。   一是负责到位,要求烟叶站生产技术员负责育苗的技术指导,烟农专业合作社负
  • 江苏睢宁:2014年绩效考核工作初见成效

      烟草在线睢宁消息  为进一步提升全体员工的工作业绩与服务水平,江苏徐州市睢宁县烟草专卖局部署与开展新一年的绩效考核工作。相对于一月份,二月份的考核情况有了明显改善,绩效考核工作收到了明显成效。   县局专卖科不仅对考核指标进行了细化,还对考核程序进行了优化,使得考核工作更加规范化和人性化,得到了大家的一致肯定。通过开展绩效考核工作,全体职工的工作积极性有了很大的提升,能够主动查找不足,取长补短,转变工作方式方法,促进各项工作有序推进。   
  • 江苏睢宁县局开展稽查中队“互查互学”活动

      烟草在线睢宁消息  为进一步加强执法队伍建设,提升卷烟市场管理水平,近日,江苏睢宁县局在全县管辖区域内开展稽查中队“互查互学”活动,活动大致可以分为四个阶段:   第一阶段:经验交流阶段。通过召开稽查中队工作经验交流会,队员们积极踊跃,畅所欲言,平日工作中的经验和体会,在会上得到了充分交流。   第二阶段:查找问题阶段。一方面,各中队针对市场监管、证件管理、内部监管等方面的台帐查找问题。另一方面,各中队对卷烟市场零售户以抽查的方式查找问题。   第三阶段:提出意见和建议阶段。一是针对互查互学活动中发现的问题,提出改进工作方式方法,提升工作水平的意见和建议。二是针对卷烟市场整体环境状况提出意见和建议。   第四阶段:落实整改阶段。由县局专卖监督管理科牵
  • 四川攀枝花市局(公司)召开年终财务决算布置会

      烟草在线攀枝花消息  近日,四川攀枝花市局(公司)召开了全市系统年终财务决算布置会议。参加会议的有各县(区)局(营销部)负责人、市局(公司)机关各科室、中心负责人及全市全体财务人员等,市局(公司)党组书记项瑞明出席会议并做了重要讲话。   会议传达了国家局、省局年终财务决算会议精神,安排布置了市局(公司)2011年年度会计决算工作,总结了2011年财务工作,并提出了明年工作设想。   项书记在会上强调:年度财务决算是企业年度财务收支、经营成果和管理绩效的综合反映,各单位(部门)要高度重视该项工作,并对财务管理工作提出了要求:   一是财务科要精心组织,扎
  • 昆纤公司领导带队走访红云红河集团了解相关需求

      烟草在线据国家烟草专卖局报道  近日,昆明醋酸纤维有限公司总经理易瑰泽等领导带领生产、服务部门负责人一行9人走访了红云红河烟草(集团)有限责任公司,进一步巩固昆纤公司与客户的关系和合作,了解市场信息和客户新的服务需求,提高服务质量。   红云红河烟草(集团)有限责任公司拥有“云烟”、“红河”、“小熊猫”等多个中国卷烟“百牌号”产品,是昆纤公司的重要客户。昆纤公司领导一行本着虚心向顾客学习、不断提高产品质量的态度,首先来到红云红河集团物资采供中心,与部门相关人员进行座谈。红云红河集团物资中心负责人回顾了十多年来与昆纤公司的愉快合作,介绍了集团2011年的建设、生产情况,对昆纤公司十多年来,特别是每年年底丝束供应紧张时给予集团的大力支持表示感谢,希望昆纤公司开发新规格丝束ÿ
  • 低龄化趋势明显 提防这种“烟”对青少年的侵蚀

    在我国,吸烟通常被视为重要的社交手段之一,随着交往程度的加深,朋友、同事、上下级之间彼此递烟的行为更为频繁,这种“社交性上瘾”也给戒烟造成极大困难。
  • 广西贵港城区局举办真烟非法流通治理业务培训

    近日,为增强员工规范经营自觉性,筑牢严格规范“生命线”意识,广西贵港市城区烟草专卖局组织全体人员开展真烟非法流通治理业务培训。
  • 对互联网涉烟违法案件的分析与研究

    今天,互联网已经走入了每个人的生活,给人们带来了极大的便利,但也出现了不法分子利用互联网进行非法销售烟草制品的问题。与其他涉烟违法行为相比,利用互联网从事涉烟违法活动具有覆盖面广、隐蔽性强、社会危害性大、违法成本低等特点,同时,互联网涉烟交易信息也具有无形性、隐蔽性和易破坏性特点,这也成为今后专卖稽查人员打击涉烟违法行为的新趋势。
  • 新形势下人力资源改革的红利

      烟草在线专稿  党的十八届三中全会郑重宣告中国将步入全面深化改革、迎接改革红利的新时代。全面深化改革,需要有力的组织保证和人才支撑。充分释放中国的“人才红利”已经成为全面深化改革、打造经济新常态下国家竞争力的主要着眼点,这基本上成为共识。烟草行业也不例外,应该进一步深化改革,促进人力资源优化配置,实现人才红利最大程度的释放。   一、烟草行业人力资源改革红利的背景   随着科学与社会的不断进步,各门学科的不断发展,人力资源管理理论和实践也在不断发展。诺贝尔经济学奖获得者西奥多•W•舒尔茨曾说:“人力资源,是蕴藏在人类机体中知识和技能在形成与作用的过程中能力资本化的结果。在经济起飞的时代,人力资源绝对是经济增长的主体力量。”21世纪社会经济的发展主要依靠知识,知识的创造者与知识的载体——人是第一资源,是企业最重要的战略性
  • 江苏睢宁:利用电子贺卡传递“绿色”祝福

      烟草在线睢宁消息  年终岁末,往往是人们互送祝福的高峰时期,为了在紧张的工作之余,增添喜庆,同时拉近同事之间的距离,日前,江苏睢宁局倡导“绿色”方式送祝福,组织员工制作电子贺卡,传递节日祝愿。   员工们在展开丰富想象力的同时,结合自身工作特点,把“依法行政”、“文明执法”、“风采展示”等与工作息息相关的元素融入到贺卡里,同时点缀中国红、圣诞树等中西文化元素,令人赏心悦目。   通过使用电子贺卡,员工们的勤俭节约意识、环保意识得到进一步增强。大家纷纷表示要坚决杜绝奢侈浪费现象,为低碳环保尽自己的一份力量,并且要养成绿色健康、勤俭节约的生活方式。