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近日，湖南中烟原料采购中心联合湖南农业大学，利用双方搭建的烟叶原料保障创新研究中心平台，为新员工开展专业技能培训。
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本课题⼩组通过分析研究办理新员⼯⼊职⼿续耗时情况，找出耗时过长相应的原因并制定对策，推进⼈⼒资源管理标准化流程，做到业务从启动到结束都有章可循，既能保证业务的规范性，⼜能提⾼⼯作效率，最⼤程度地做 到规范、标准、⾼效、准确。
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青春，躁动；未来，前程；工作，成长......这些有关青春的关键词，对于新加入卷烟企业的大学生们来说，是时时萦绕在他们心中的热门话题。一批批新员工陆续加入到了这个集体中来，他们在企业的领导、同事们的帮助下，迅速成长，融入集体，扣好了迈向工作岗位的第一粒扣子。
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8月7日至8日，云南昆明市局（公司）组织新招录用的18名新员工开展入职培训。
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烟草在线据南通烟滤嘴公司消息报道 7月1日，南通烟滤嘴有限责任公司2013年度新进员工入职培训正式拉开帷幕。
本次培训，公司领导高度重视，人力资源部门提前筹划，从课程的设置到课件的制作都做了精心准备，公司相关领导、各部门负责人及业务骨干将从不同角度讲解公司的业务、生产流程、体系建设等培训课程，内容具体涵盖公司的发展历程、文化理念、组织架构、规章制度、生产管理、设备工艺、公司战略及企业愿景等。
在开班仪式上，公司纪委书记、工会主席陆红春代表公司对新员工加入南通烟滤嘴这个大家庭表示热烈欢迎，随后，为大家上了培训开班第一课。陆书记向大家介绍了烟草行业的宏观环境、公司的发展史及成长历程。在客观分析目前大学生职业定位的同时，结合身边案例与新员工进行了互动式交流与分享，在轻松愉悦中，引导新员工尽快融入新的工作环境
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烟草在线马边消息 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实提高新近员工安全意识和安全素质，提升安全技能，进一步掌握安全操作规程，增加员工的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，7月24日，四川马边县局组织新入职员工进行了安全知识培训。
本次安全培训主要对消防安全知识及灭火器材的使用、电气安全、职业健康安全、交通安全知识和劳动保护知识等五个方面进行教育培训。主讲人员生动的描述了安全事故带来的严重后果，详细分析了安全事故发生原因及预防措施，并实地演示了灭火器的使用方法。每个参训人员均认真学习、仔细笔记、积极互动、总结反思，取得了良好的效果。
通过这次安全教育知识的培训，有效提高了新入职员工的安全素质及防范技能，增强了新入职员工的安全意识，为马边县局的安全防范工作打下了坚实的基础。
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烟草在线云南消息 为使新员工熟悉了解公司的基本概况、各项规章制度、基础业务知识、生产工艺流程、企业文化理念、“十二五”发展规划，进一步提高2011年新招大学毕业生个人综合素质，更快地融入公司这个大家庭。2011年8月11日，云南烟叶复烤有限责任公司在公司六楼会议室，组织开展了2011年新招大学毕业生入职培训工作。
本次培训由人力资源部组织实施，分别由生产部、经营部、安全保卫部、企业管理部、党政办公室、人力资源部相关负责人及业务骨干就部门的业务知识、工作流程及相关管理规定作了详细的讲解。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席白学高在培训会上作了动员讲话，对新员工提出了三点要求：一是要热爱复烤事业，融入复烤企业，尽快适应新环境，全身心投入工作，充分发挥自身价值；二是要树立从小事做起、从基层干起的意识，
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“大家好！我叫王傲翔，是即将入职文山复烤厂的新员工……”，这是半年前我在新员工入职会议上发言的第一句。那时候的我，在陌生的环境，
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出差住宿的发票税号是多少？新员工入职多久可以参加岗位竞聘？公务车辆燃油费怎么报销……在日常工作中，这样的同质化问题无处不在，往往是提问者火急火燎，回答者却身心俱疲。“与其去简单地回复同一个问题，不如找准方向解决同类场景的一个共性问题。”面对同事们的呼声，浙江省杭州市烟草专卖局（公司）的青年员工们透过现象看到了事情的本质，精准把握“即时智能问答”这个关键词，迅速行动起来。
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，哈尔滨卷烟厂始终高度重视科技创新、QC小组活动，员工参与度显著提升，不仅成为新员工入职的必修内容，更是被打造成员工实现自我价值，
