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派驻组，挑选业务素质强、工作经验丰富的人员充实内管岗，深入推广“垂直管理、双重领导、相对独立”的专卖内管模式，专人专职负责专卖内管工作。　　　二是加强内管文件

讨论等方式，系统学习党内法规和有关廉政规定。三开展一次“廉政法规制度知识竞赛”。四是聘请有关专家授课，加深对文件的学习理解。五是要求每个党员写学习笔记，并

强化学习，为内审整改储备知识。重点加强体系文件系统学习和不符合审核标准重点学习的监督检查，推动体系文件学习的制度化、部门化和常态化开展。　　二是深入指导，为

。　　二是要各负其责，责任到人。由各部门负责人牵头认真抓好贯标系统文件的学习与领会，把握要领，弄懂流程，严格按照工作流程抓好对标工作

余人参加动员会。　　会议要求各单位、部门要迅速采取多种形式抓好鄂烟党〔2011〕21号文件的学习贯彻，要求“三讲”主题教育活动与创先争优相结合，与“九个争一流”相结合

，阅卷方式“三统一”的基础上以闭卷的方式进行，并将测试成绩与各单位体系建设成效评价相挂钩，有力地引导了质量体系文件学习的常态化、制度化开展，为进一步提高

，全面整改。　　二是加强体系文件学习计划执行，进一步提高体系文件知晓率。要求各单位（部门）从体系文件促进本职工作规范开展的角度，提高对体系

意识。　　一抓廉政文件学习。发放给副科级以上干部和党风廉政信息员以及兼职纪检员人手一本《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》书籍，并将“8个严禁”、“52个不准”、“39个不得”和《国有企业

，明确体系文件学习的要求、效果测试和痕迹记录，进一步提升体系文件知晓率，解决“学什么”的问题；加强学习方法指导，明确体系学习与业务学习

，各层级领导重视是关键，全员参与是基础，主动协调是动力，强化监督是保障。各部门及相关人员必须加强对相关文件的学习，从七个方面加强工作

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