烟草在线—吸烟有害健康！

、话语权、主动权，切实守好意识形态建设的主阵地。三是开展思想动态分析。组织全员积极参与思想动态线上问卷调查、统计分析。并广泛听取干部职工意见建议，及时解决在工作、学习、生活

　　烟草在线河北消息　　为进一步落实完善职工思想动态分析报告制度，督导基层企业开展“三问”（在反对“四风”中，我的责任在哪里？在转变

　　烟草在线嘉禾消息　　在各部门（烟站）设立思想动态信息联络员是湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）多年来建设和谐嘉烟的一项重要制度

，认真部署当前矛盾纠纷排查工作。　　一是注重员工思想动态，开展员工思想动态排查。积极组织各部门人员，通过加强对员工的沟通与协调，及时了解全体员工

为加强青年人才队伍建设，10月9日，江西修水烟草开展青年人才思想交流座谈会。会上青年员工从思想动态、工作感悟和能力提升等方面提出问题、说出想法、给出思路，

吉林省白城市烟草专卖局（公司）物流配送中心近日组织召开新入职青年员工座谈会，深入了解他们的思想动态和工作状态，激励广大青年员工珍惜工作机会

;进一步掌握了员工思想动态和工作状态，规范了员工的言行举止、礼节礼仪，对党建引领群众思想教育起到了积极的推进作用。

、行业形势等丰富的党建内容，同时提供了党员学习测试和员工思想动态等互动版块。平台每月定期向平台用户推送各类学习内容和资讯，用户也可自行查询专栏信息进行浏览学习。　　该平台

。　　二是组织基层站点人员召开座谈会，了解基层人员工作、思想动态，做到不稳定因素排查不留死角。　　三是积极做好员工思想工作，解决员工的困难和疑惑，

出的重大信访苗头和处理情况及时上报上级；三是坚持定期召开员工座谈会，及时了解和掌握员工的所思所想，加强对员工思想动态的收集反馈。

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