烟草在线—吸烟有害健康！

%的股份，JUUL估值飙涨到380亿美元，并拿出20亿美元奖励1500多名员工，平均下来，每人分到了130万美元的年终奖，这则消息在

美元，并拿出20亿美元奖励1500多名员工，平均下来，每人分到了130万美元的年终奖，这则消息在大洋彼岸掀起了资本的惊涛骇浪。在红杉、IDG

风口浪尖，似乎每家电子烟品牌都想复刻美国初创企业JUUL成立仅3年便获得380亿美元估值、人均年终奖130万美元的神话。他们觊觎百亿规模的国内市场。前调是甜蜜的，“比香烟更

定性、市场监管和产业发展的广泛关注和激烈争论。事实上，从2018年12月美国电子烟创业公司JUUL Labs宣布向员工发放人均130万美元的最豪年终奖，到2020年1月中

的年终奖发放及年度先进个人的评选资格，使当事人切实感受到安全问题带来的“切肤之痛”。另一方面，为了引导员工对安全生产的重视程度，企业应出台激励措施，

岗位系数“普天下雨”发放年终奖的形式，极大地调动了部门和员工的生产工作积极性。年度绩效评价分为厂对部门的评价（含中层管理人员）以及部门对各岗位的评价。部门年度

撒20亿美元奖金，人均130万美元年终奖的消息传遍全球。但是当时所有人都没料到，Juul已经达到了顶峰接下来就该从山顶下滑了。2． Juul的致命问题是什么你

亚集团的巨额投资，估值达到380亿美元。Juul管理层决定发放20亿美元年终奖，以特别股息形式向公司的1500名员工发放，平均每人将得到130万美元

电子烟公司将获得20亿美元的一次性股息。公司决定将这笔资金作为年终奖，发放给旗下1500名员工，平均每人将得到130万美元。这笔钱，在当时相当于一个硅谷普通码农

品牌商最大的风险。2018年12月25日，美国电子烟初创公司JUUL发放了20亿美元（约合137亿元人民币）的年终奖，每个员工平均分得130

烟业智汇