烟草在线—吸烟有害健康！

、绵阳卷烟厂学习。本次学习分为集中学习及岗位学习两部分。“集中学习”主要围绕两厂的安全防控知识、工艺质量要求、员工行为规范等方面进行详细了解；“岗位学习”则根据学习人员的岗位实际

局（公司）要求将员工行为规范固化到今后员工的培训与教育工作中去，通过持之以恒地宣传教育，提升文明素养，努力推动大同烟草和谐、健康、持续发展。

、行业政策、营销知识、企业文化、员工行为规范等多个方面，在为期90分钟的考试过程中，新进人员能够严格自律遵守考试秩序，圆满完成了本次新进人员培训学习的收尾工作

　　烟草在线据《上海烟业报》报道　　上海烟印公司员工行为规范季系列活动近期启动，活动以“促规范”为重点，鼓励青年员工向身边的劳模先进学习，加强“行为规范

礼仪规范培训，全体员工参加培训。　　培训围绕员工行为规范，采取理论与实践相结合的方式，结合工作实际，从仪容仪表、举止风貌、行为规范等方面内容

;组织全体干部员工开展员工行为规范之职业化修炼培训。培训现场　　培训采取讲解与互动交流相结合的方式进行，主要对如何树立烟草人社会公德、职业道德、个人品德等方面培训。同时

《中国烟草行业行为规范》一书，副局长杨国平、纪检组长周真吉、副经理彭华为机关全体干部职工共60余人参加学习。　　《烟草行业员工行为规范》包括公共道德规范、职业行为规范和窗口岗位行为规范

的企业文化宣贯大会。　　县局黄日新局长着重从省、市局的《行为篇》进行宣讲，使全体干部职工对行业员工行为规范有了更深入的了解。最后，黄日新局长针对此次宣贯活动提出了三点要求

管理各个环节，不断完善工作思路、提升服务水平，切实推动文化力向生产力、竞争力转化。　　与队伍建设相结合。将服务制度、服务标准、服务流程纳入员工行为规范体系，不断

”；以“6S”现场管理、员工行为规范为标准的“行为文化”和以规范使用企业视觉识别系统为标志的“物质文化”三个层面，营造良好工作氛围，推动企业文化建设工作蓬勃开展

烟业智汇