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鉴别等内容，采取集中授课、分组讨论、一对一疑难点辅导和定期测试等方式对强化知识点的记忆和吸收。集训期间，市局专卖科全力做好参训人员在学习和生活方面的后勤保障，

是什么、查什么、怎么查等问题，既有理论高度又有生动的实战技巧，具有很强的针对性、指导性和操作性。会后，各巡察组开展了分组讨论，细化分解巡察工作任务

;以分组讨论、互问互评的方式，营造高效的学习氛围；组织企业文化师开展文化软实力建设主题成果发布，为优秀企业文化师授予“金牌企业文化师”称号，并在

中的实际运用等六个层面进行讲解，通过深刻的理论阐述和具体的案例分析，深入浅出地指导营销人员使用自媒体工具。参培人员现场分组讨论，以小组为单位制作抖音短视频进行

，并对培训内容进行分组讨论强化理解。三是传帮带促提升。市场经理运用思维导图等方式，将营销技能鉴定的重点内容，与备考人员进行经验分享，便于备考人员

，问题的分析与解决等方面进行系统学习。　　培训采用理论和实操、分组讨论和现场作业相结合的方式开展。针对每项课程核心，授课老师先把知识要点、思路和逻辑讲解清楚，并选取

建设的目的和意义，并仔细解读了小组章程和公约，还通过发放调查问卷和现场分组讨论方式收集了客户意见及建议。会议现场气氛热烈，客户积极响应，对自律

形势分析与预测。期间，培训班安排了分组讨论，以增强培训效果。　　国家局运行司司长出席培训班并作总结讲话。　　行业省级公司经济运行部门负责人及相关工作人员，

所讲知识进行学习演练。此次培训极大的调动了稽查人员的积极性，分组讨论学习，巩固培训知识具有浓厚的学习氛围，为将来更好的开展稽查工作打下了扎实的基础。　　　

2016年安全生产工作重点、要点进行了分组讨论，部分代表进行了交流发言，进一步提高了对安全生产工作的认识，为推进下阶段重点工作打下了基础。

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