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，加强“智慧E党建云”党员积分制管理，将党员积分作为评定优秀党员的重要依据，形成一套行之有效的“党建+业务”多重考核评比机制。　　强化党支部标准化规范化

，全面深入推行党员积分制管理；深化党建工作与高质量发展各项工作的融合，找准结合点，发挥党员示范岗、党员突击队作用，继续推进“党建

。深化考核，提高党员参与平台交流互动的积极性。完善党员积分制管理办法，加强对党员的教育和管理。优化积分系统与平台的融合机制，让党员直观了解积分情况，

，进一步细化完善《党支部党员积分制管理实施方案》《基层服务站党建管理规范》，全面提升党支部、党小组和全体党员的学习能力、管理能力、工作活力和创新能力。　　二是积极推进

，引入党员积分制管理办法，通过常态化考核和满意度测评等形式，对党员工作表现进行综合评价，并与绩效考核挂钩，促进队伍建设水平提升

，党员带头研讨、编制出简洁易读、功能完善的PLC控制程序。活动效果考核由小组成员自评和作业区考评确定，根据考核分值，结合党员积分制和作业区绩效考核制度进行奖励

凝聚队伍堡垒力量，促党员带头争创佳绩。全面推行党员积分制管理，一方面将岗位绩效考核与党员积分评定紧密结合，另一方面将评先选优与积分管理挂钩，激励

，党员积分制管理分为基础积分、拓展积分、贡献积分三大块进行累计积分，每月将积分情况进行通报，并要求党员做典型发言，年终将对积分情况予以通报，

。　　精细积分设置，体现管理科学性。党员积分制管理办法，以“四讲四有”为衡量合格党员的标准，具体分为14项检查内容，32项工作标准。办法突出

管理，推广党员积分制管理。　　三是创新思想政治工作。进一步推进思想政治工作与党内组织生活、企业文化宣贯、行为规范落地相结合，重视员工人文关怀。　　四是深化企业文化

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