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习。组织党员集中学习了宜春市局党员积分制评分细则，对1月份党员积分进行了申报，并要求申报积分的党员提供佐证材料。二是深入探讨交流。对零售户最近两年的赢利水平、品牌培育和库存

，促进学习教育正常开展。　　强化激励。推行党员积分管理制度，将党员学习教育纳入党员积分管理，定期统计，定时公布，以此激励先进

;每个支部明确特色、优势和亮点，通过扎实创建，实现支部党建特色鲜明、促进工作、取得实效的目的。年度内共安排27项创建活动。　　五是积极谋划党员积分制管理。通过向系统内兄

进行了详细阐述。党建科科长对照《上饶市局党员积分制管理办法（试行）》中14项检查内容，32项工作标准，逐条逐句进行了解读，做到

，切实学党史、见行动，不断增强党员处处学的自觉。三是党员积分，比学赶帮超，争着学。结合《惠民公司党员积分制工作方案》，将党史

审议，党小组对全体党员自评积分根据附件支撑材料进行单项“核加”或“核减”，并审核积分结果提交将支委会核定，定期在党员大会进行通报全体党员积分画像情况

分升级进行交流。“本月何小琴112分，孙健103分，郭晴晴108分……”每月的党员积分公布是机关支部主题党日活动上的“重头戏”。机关支部目前现有党员14名。为充分激发

基层党建工作，增强党员奋发进取的动力，身体力行践行党员责任。三是以“党员积分”为抓手，抓好党员考核。为强化引导党员切实发挥先锋模范作用，持续推行

不受时间、空间和个体差异的限制。三是抓分类强服务，推动党员管理“精准化”。实施党员积分管理与星级评定工作，结合不同业务部门的党支部和党员实际，分领域制定党员积分

，谋划明年工作思路。会上，厂党委负责人结合生产工作实际，围绕党员积分制管理、党员目标责任区建设、特色党支部建设和“红塔楚烟青创园”创建四项重点工作作了详尽阐述。他提出

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