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档案专项审核工作。制定了干部人事档案专项审核实施方案、抽调专人开展审核工作、对工作人员组织开展了培训，确保了干部人事档案审核工作有效有序推进。

，为积极配合近期全市系统人事档案专项审核工作，由专人负责，明确工作职责，为其提供优质服务。　　下一步，档案管理员将提前介入重点业务

专题培训。　　今年以来，南通烟滤嘴公司以全员参与管理体系建设为基础，结合“对标”、“创优”、“十大体系建设”要求，开展文件评审、全面审核、专项审核、体系转版

　　烟草在线宜春消息　　日前，江西宜春市烟草专卖局加大规范建设力度，促进企业基础管理上水平。　　一是加强管理体系与经营管理的融合。将专项审核、综合审核、日常审核相结合

，组织专题培训，认真学习干部人事档案专项审核工作文件精神，明确审核重点问题，将干部人事档案审核工作作为干部管理的重要举措，突出干部人事

制度、选任问责制度，立体考察，识准选准。三要以干部人事档案专项审核为契机，健全干部档案管理制度、任前审核制度，严格核实“三龄两历”，

干部人事档案工作会上的讲话精神，要求各单位人事科长在会后第一时间向单位主要领导报告会议精神，着力解决专项审核的遗留问题，并要按照“谁管理、谁把关、谁考察、谁签字

即时报告提出要求。　　二是把好监督关。结合干部人事档案专项审核，重新制定了干部人事档案管理办法，重点对在干部选拔任用工作中严格审核考察对象干部人事档案提出了明确要求

责任和专项审核，全面建设阳光烟草。三是深入推进“三个坚决”制度化常态化监管。健全制度化常态化工作机制，坚持把纪律挺在前面，实现组织监督、群众监督与自我警示的有机

“两个至上”的行业共同价值观。　　增强服务意识。肩负起质量与市场的服务责任，把“质量是企业的生命”这一永恒理念时刻当做责任、落到实处，充分运用质量管理体系专项审核、QC

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