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风险，确保防微杜渐。各支部内部开展谈心谈话活动，并要求每名岗位人员根据自己所在岗位类型认真查找风险点，对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，

学习研讨，筑牢思想基础；三是广泛征求意见建议，找准突出问题；四是深入开展谈心谈话，增进团结共识；五是全面检视存在问题

。　　三、坚持深挖细找，着力在对照检视中解决“硬骨头”。通过谈心谈话、调查研究、群众提、自己找、上级点、巡视审计等方式，全面查找梳理问题。同时，围绕专题研讨、对照

;师宗县局通过采取学习对照找差距、深入调研找短板、广泛征求意见、谈心谈话找不足、重点问题再梳理、上下联动找问题等各种渠道，认真开展检视问题工作。局机关组织开展5个专题的集中学习研讨

事项请示报告、谈心谈话等制度的实施，了解员工思想动态；积极发挥群团组织的作用，组织多个兴趣活动小组，倡导“八小时以外”健康的生活方式。　　引领

终端建设、规范经营等方面的示范带头作用，开展谈心谈话，从思想上、工作上、生活上教育引导关心党员，激发党员群众干事创业的激情。　　六是着力强化党员责任担当

。严格执行党的组织生活制度，通过开展民主生活会、组织生活会和党小组会议等形式，推动班子成员之间、党员干部之间积极开展谈心谈话、批评和自我批评，及时相互提醒

;采取集中学习和个人自学相结合的方式组织开展专题学习研讨，按照“四必谈”要求深入开展了谈心谈话。党组和党员领导干部聚焦巡察组反馈意见，认真撰写对照检查材料和发言提纲

、总经理李德义就开展主题教育专题民主生活会提出明确要求。一是周密安排部署，精心做好准备。要深化学习教育、深刻对照检查、扎实谈心谈话、深刻分析原因，进一步打牢专题民主生活会

，确保主题教育取得实效。　　会议对省局（公司）四个调研组通过专题座谈、问卷调查、谈心谈话和实地走访等方式收集梳理分类归纳检视出的7大类26项问题，

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