烟草在线—吸烟有害健康！

经济发展目标不断进行创新。尤其在强化营销基础工作中，他坚持从基础工作抓起，一手抓队伍建设，突出了作风建设；一手抓货源阳光分配，突出了公平

完善市场机制、分配制度和健全社会保障相结合，营造公平、公正、公开的市场环境，从经济体制源头上防治腐败、遏制腐败现象的滋生蔓延，保持经济社会全面、协调、可持续发展

完善“定量考核”和“定性评估”的绩效考核举措，努力形成具有姜堰特色的科学合理、公平公正、奖惩严明的综合绩效考核体系。　　四是高度重视企业安全稳定工作。牢固树立安全责任意识和稳定发展理念

;实行阳光采购，坚持“公开、公平、公正”原则，为烟草企业节约资金，提高效益和实现可持续发展而真抓实干，为实现“创建优秀卷烟工厂，实现

;要力争在最大的限度内做到公平公正，切实将绩效考核与管理向结合，使管理做到有迹可循，有据可依。举一个例子，比烟草公司现在对车辆应用的两单两证制度

的特征就是竞争，而这种竞争应该是建立在公平、公正、公开、有序的社会环境下，通过市场价格的波动，市场各利益主体的竞争，市场供求关系的变化来进行

;分公司）中层干部队伍结构。在员工双向择岗工作中，按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求，切实体现公平、公正、公开、竞争、择优

作用。要把充分发挥市场机制作用作为首要职责，建立公平竞争市场环境。通过建立公平、公正、公开、操作性强的品牌引进退出、宣传促销规则体系，确保机会公平；通过规范

;在工作中造成一定负面影响的当事人必须严肃处理，严厉追究，以示公平、公正，以此树立好这支队伍的正气，让员工心服口服，努力做到遵章守纪

;必须强调公正公开和严格执行。对违规违纪、玩忽职守，在工作中造成一定负面影响的当事人必须严肃处理，严厉追究，以示公平、公正，以此树立好这支队伍的正气

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