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，落实好诫勉谈话、述职述廉、党风廉政建设责任制等制度，并把廉政教育纳入考核，注重考核结果的运用。　　三是注重对“关键节点”的及时性教育。对新任领导干部

中队长为主要对象的述职述廉、大学生岗位论文研讨、党组中心组学习交流等丰富多彩的活动，起到了很好的推动作用。此次主题演讲比赛再次将教育实践活动推向新的高潮。演讲比赛过程中，10

档案，定期组织开展述职述廉、廉政评议活动，强化依法行政人员廉洁意识，不断提升依法行政水平。

、监督、考核、追究等6个方面14项具体保障措施，具体包括责任书、承诺书、“签字背书”、台帐管理、半年汇报、年度报告、约谈、常规巡视、专项巡视、审计、民主生活会、述纪述廉述作风“三述

报告》；进行集团领导班子述职述廉、民主评议集团领导班子；通报集团领导班子测评结果；审议集团《工作报告》及《财务工作报告》；审议大会决议

　　烟草在线河北消息　　按照国家局有关要求以及公司党组安排，1月21日，河北中烟工业有限责任公司组织开展领导班子述职述廉和“一报告两评议”工作，工业公司领导

。　　二是完善制度，规范运作。梳理业务工作流程，强化机制建设，严格执行“三重一大”集体讨论研究决定制度；坚持领导干部廉政谈话、述职述廉制度

考核。　　考核组围绕考核通知和检查考核标准，首先听取单位、部门负责人及员工履行党风廉政建设职责和个人廉洁自律情况的述职述廉报告，通过查看会议记录和学习笔记，

;加强对名烟名酒店、经营大户与辖区周边零售户的监管力度，确保及时有效整顿不规范经营行为，为双节营造良好市场环境。　　三是把握好作风转变时机。通过组织召开领导班子述廉会议

了2013年度领导班子述廉会议。　　会上，考核组组长、崇左市局副调研员农克堂作检查考核动员讲话，对考核工作相关事项作了说明并提出要求。扶绥领导班子、班子成员个人分别向考核组

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