烟草在线—吸烟有害健康！

，深入实施青年理论学习提升工程，将理论学习成果转化为各项工作的“助燃剂”。一是聚焦“审题立意”谋篇布局，转变态度“主动学”。深化周学月考、警示教育、专题学习、谈心谈话

，深入实施青年理论学习提升工程，将理论学习成果转化为各项工作的“助燃剂”。一是聚焦“审题立意”谋篇布局，转变态度“主动学”。深化周学月考、警示教育、专题学习、谈心谈话

）以绿色、轻简、高效为方向，总结推广好的经验做法，全力加快新技术、新模式、新成果转化运用，全面落实烟叶生产管理要求和关键技术推广。持续优化生产技术。坚持问题

，并已转化应用到车间的生产设备。《一种接灰装置》有效解决了现场操作人员在对除尘设备卸料口进行接灰作业时灰尘溢出的问题，降低了除尘设备间环境粉尘浓度，杜绝

、提高素质”为导向，有效优化人才培养模式，进一步促进人力资源转化为发展资源。着力推进分段式培养。重点围绕岗位人员在技术、技能、管理方面的不同掌握程度进行分层培养。对业务科

学习实效，切实把学习成果转化为促进人事劳资工作高质量发展的强劲动力。迅速动员部署，强化学习力度。召开人事劳资科务会议对学习宣传贯彻工作进行安排部署，把党的二十

，积极推动为零售客户办实事解难题，让党史学习教育成果转化为为客户办事的实际行动。一是开展重点客户帮扶活动，制定个性化帮扶措施，从生活救助到卷烟经营指导

，积极作为，为群众办实事、办好事，切实把党史学习教育成果转化为实际行动，党史学习教育与烟叶收购环境整治互促共进。宣威烟草部门以开展“我为群众办实事

”党建业务融合新模式，进一步统一思想共识、推进机制创新，切实把党建活力转化为企业高质量跨越式发展的强劲动力。由党建科牵头，依托头脑风暴法，在

具体实践，把决策和思路转化为具体工作和项目，让基层党建工作更能体现时代性、富于创造性。一是政治引领，把好前进“方向盘”。采取周例会、月检查、季督导等措施

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