烟草在线—吸烟有害健康！

责令限期整改到位。逾期整改不到位的，取消一切评优评先资格，并严肃追究第一责任人的责任。　　　　

不力的站（点）予以处罚，并取消当年评先评优资格。

目标管理考核兑现、干部政绩、评先评优和行政问责的主要依据。　　同时，会议强调各种烟乡镇当前务必要认真抓好种植面积、翻耕面积、苗床管理、烟用物质等工作的落实，做好移栽前得各项

工作进入考核，且单项考核结果与烟叶相关奖励、评优评先、烟基工程安排挂钩，必将极大提高各产烟县区政府的抓烟积极性。　　会上，陈海平还就当前烟叶生产工作做了再动员

考核结果作为干部提拔任用的主要依据。对工作敷衍塞责，开展不力的进行通报批评，并取消年终评先资格。　　狠抓效率不放松，强化机关效能建设。牢固树立宗旨意识和服

，考核结果将作为部门和个人评先评优的重要依据。

在稿件媒体和重点媒体的发稿量，并把新闻信息工作列入专卖科、稽查大队年度考核，明确宣传报道任务，将考核结果与兑现奖惩、评先选优挂钩，不断激发全体

成效与掌握不规范经营动态信息、市场走访、法制宣传、辖区亮证经营及摸排打假打私情报等情况紧密挂钩，与职工的工资报酬和评先选优紧密联系，严格落实考核措施，努力提升

进行考核兑现。此外，分公司还根据楚雄州公司相关规定以评先创优的专项奖励激励全体职工积极进取，营造出分公司上下百舸争流的良好工作氛围。

，按照“下管一级”的方法，从承包面积、产量、产值、上等烟比例、烟叶税等方面建档立制严格考核，与工资、奖金、评先、评优挂钩，所有技术人员全部分包到村到

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