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和岗位，安全防范知识、意识相对薄弱的人员，开展安全知识普及活动，普及安全文化、安全法律知识和安全科技知识。　　防患未然，开展安全隐患排查周

，激发人人关注安全工作、人人支持安全工作、人人参与安全管理的正能量，唱响确保安全“主题曲”，发出一切为了安全的“好声音”，从而营造更加浓厚的安全文化

；二是要重点推进专业安全评估、安全生产标准化岗位达标、安全文化示范企业建设、安全生产月活动组织等五项近阶段安全工作；三是从意识、责任、落地三个方面强调安全工作要抓住重点、红线

安全宣传教育培训意识；四是强化隐患排查整改治理意识；五是强化安全文化标准化建设意识；六是强化安防设施设备管护意识；七是强化重要环节和重点部位管控

职责纳入员工岗位绩效考核，每月进行督查和考核，将“安全是责任、安全是使命”的理念，深入植根员工心中。　　二是以人为本，打造“安全心”。通过安全文化

;不能一时整改的要求责任部门明确专人监控并在规定时间内完成整改工作。同时，要求各部门要进一步提高安全生产意识，坚持“先安全、后生产”的企业安全文化管理理念，

企业安全生产标准化规范》中新员工安全三级教育的规定，对新进企业的员工进行安全职责、企业安全文化理念、企业安全规章制度、安全行为规范、重要危险源、控制措施及事故应急措施等进行培训

绩效考核，建立一级抓一级、层层抓落实的安全生产责任体系。　　二是开展安全教育培训。加强安全生产法律法规、安全生产知识、企业安全管理制度、消防知识、信访知识、企业安全文化等知识的宣传

执行力、提升安全风险防控力、提升安全文化软实力的新的更高要求。他要求公司全体员工时刻绷紧安全之弦，站在行业安全发展的高度认真查找工作中存在的问题，全面做好落实改进，

;确保安全无事故；四是通过抓安全工作，使员工形成自觉的安全行为，最终形成安全文化。

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