烟草在线—吸烟有害健康！

，认真梳理培训教育工作流程，制定了《毕节地区烟草专卖局（公司）员工教育培训实施办法（试行）》，使员工培训

培训工作，把体系标准变为员工的行为规范。制定体系内审计划，完善内审员考核办法，加强内审员队伍管理与培训，增强内审员素质和诊断能力，

的法律法规的日常教育培训工作，开展专卖行政执法监督，严格错案责任追究；　　（5）负责对零售许可行为的监督管理，确保

要求。　　（六）员工培训工作　　根据体系文件要求和企业发展的需要，营销中心专注于员工队伍素质的提升，通过集中封闭式培训、以会代训、请专家

，全面树立“七匹狼”品牌全新高端形象。在新品上市一周内，要求电访员对每位零售客户做到宣传和推介。　　二是开展培训营销。与福建中烟组织开展工商营销团队及渠道客户培训工作

和过程化管理。　　3、加强培训工作，提高人员素质　　一方面，要进一步完善营销人员培训制度。加强营销人员业务知识和岗位技能培训规划，严格制定和落实营销服务人员

，进而为卷烟生产提供安全的原料保证，为品牌做大做强提供最为可靠的基础。同时，烟草行业要关注新录用人员培训工作，真正把烟叶生产的基础性地位放到课堂中

质量体系内部审核员　　培训质量体系内部审核员是建立质量管理体系非常重要的一环。在各个阶段、各个过程都要开展有针对性的培训工作。举办内审员培训班，培养合格的内审员。培训方法可以采用集中授课

;结合岗位工作实际和业务特点，分级分类，开展大规模培训工作，广泛开展岗位练兵和技能竞赛活动，抓好专业技术职务聘任和职业技能鉴定工作，

水平，使我们的客户培训工作更贴合零售客户的实际需求，更有实际意义。其次，客户培训方式应多样化、趣味化。与任何培训一样，长时间的座谈、听课都会让与

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