烟草在线—吸烟有害健康！

数量日益增多。　　四、开展知名品牌建功立业活动遇到的困难　　1、部分农村客户对烟草行业的品牌发展目标不了解。目前农村客户购进品牌单一，对区域品牌依赖度高，对营销人员推荐

企业的发展目标来统一认识，拉近距离，增强职工归属感。二是要结合“知行力”文化宣贯，在职工中树立先进典型，强力宣传，增强职工认同感

、企业精神、道德规范、发展目标的总和，是一个企业自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式。“木棉精神”是崇左烟草历经七年的创业和发展而沉淀出来的，它就是崇左烟草

的具体内容、内在要求、努力方向和发展目标等以制度的形式加以规范。特别是要重点规范人才使用与管理操作流程，着力避免企业人才使用与管理上出现主观化或人为因素的干扰。从而，使得卷烟

健康发展和推动行业改革继续深化的风向标。在新时期和要求下，培育出“大市场、大企业、大品牌”品牌产品，是推进“卷烟上水平”和实现“532、461”品牌发展目标最重

良好环境。　　在烟草行业发展中，广大员工是决定性因素，因为广大员工能够落实好品牌发展规划，能够实现“卷烟上水平”发展目标。如果忽视了广大员工的积极性

，烟叶基地单元建设对工业企业而言，最大的特点就在于“主动参与、深度介入”，这也是今后工作的方向。　　方向明，信心定。根据浙江中烟“十二五”发展目标

和员工的中间层次，是企业决策管理的具体执行者，是决定企业管理成败的关键层次。实现一个企业持续发展的目标，领导作用固然重要，但仅依靠一个或者少数精英

、大品牌、大企业”的行业发展战略和2006年国家局提出的“两个十多个”的行业发展方向之后的又一重要品牌发展目标。其中，“532”是规模扩张的蓝图，“461”是价值提升的愿景

　　烟草在线专稿　　随着中国烟草“532”、“461”品牌发展目标的接近实现，处于目标边缘的卷烟品牌正面临重大抉择，前进一步海阔天空，滑落一步万劫不复。由于

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