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范围内的“一岗双责”落实情况和自身执行党风廉政建设责任制等情况，于节前撰写述职述廉报告，做好市纪委考核前的准备工作，以求真务实的状态和清廉干净的作风过一个祥和

牢内部规范管理“防火墙”。　　一是以“宣”育规，筑牢规范思想。通过组织职工反复学习规范文件和观看《准则》、《条例》电视知识竞赛、组织党员干部观看警示教育片、中层管理人员述职述廉等形式

述职述廉述作风，并结合实际查找了存在的问题和不足，有针对性地提出了改进措施。市局（公司）领导班子和参会人员本着实事求是、客观公正、注重实绩的原则

）党组成员、机关全体干部员工50余人参加了会议。　　会议上，市局机关12名部门负责人围绕“述纪、述责、述廉、述作风” 对本年度工作业绩、履行职责、廉洁自律和作风建设方面取得

工作措施，推动各项工作向更高的目标迈进。　　期间，各单位主要负责人代表党组，班子成员分别进行了述职述廉，参会人员现场进行了民主测评。

，注重实际的原则；要严肃干部纪律，确保考核的客观公正。　　集团党委书记、总裁武怡代表集团领导班子作述职述廉报告，并根据云南中烟领导干部考核的相关

。　　考核组详细采取听公司领导述职述廉廉报告、查阅党风廉政建设档案资料和对党风廉政建设、领导班子年度考核和干部选拔任用工作等民主测评的方式，对咸丰县烟叶分公司党风廉政建设工作进行了全面考核。

责等方面的工作资料和会议记录等，对存在的不足进行了反馈，就具体工作进行了指导，并组织召开职工大会，由各分管领导作了述纪、述廉、述作风“三述”报告

）党组的情况汇报和班子成员的述职述廉报告，会议结束后巡视组对区局（分公司）党组领导班子及党组成员进行了民主测评。　　市局（公司

公开、民主管理，民主生活会、述职述廉等各项廉政监督制度，进一步推进权力的公开透明运行。

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