烟草在线—吸烟有害健康！

绩效机制，加大考核奖惩力度，切实转变工作作风，深入生产第一线，深入农户，帮助协调解决生产工作中出现的各种困难和问题，

，灵活安排培训内容和培训时间，确保培训质量。　　六是完善考核奖惩，助推烟农培育职责。把职业烟农培训工作作为烤烟生产综合考核的重要指标，实行过程考核与年终

，制定考核奖惩办法，对成熟采收和烘烤技术落实指导进行检查，加强管理，严格考核，以保证各项措施落实到位。

规划等工作进行检查，并将检查考核结果纳入2018年烤烟生产工作考核奖惩。

保障整个优化烟叶结构工作打好基础。实施“烟站全面验收、县局复查验收”，严明工作纪律，严格考核奖惩，将考核结果与乡村组、烟站、合作社的绩效考核挂钩，

站点始终把烟农利益放在心上，持续细化和完善精准约时交售管理工作方案，在各站点推行约时交售服务承诺制，列明服务措施、明确服务标准、强化考核奖惩，

违法犯罪工作部署和要求，明确工作措施，细化任务目标，落实责任人员，保障工作经费，加强考核奖惩，确保打击涉烟违法犯罪

对全县卷烟营销的业务指导；以目标为导向，强化责任担当，强化考核奖惩，并制定下发卷烟营销及专卖管理工作专项考核办法，细化目标

，加大督促检查，完善各环节考核奖惩办法，烟草部门根据掌握的烟叶生产中耕管理动态，结合技术员反馈信息进行实地指导。

规范，支持烟草种植科技创新成果的运用和推广，确保各生产环节都能够按照规范来操作。五是强化检查考核。加大督促检查力度，完善各环节的考核奖惩办法，

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