烟草在线—吸烟有害健康！

相结合，按月度有针对性的组织内管业务知识培训，提高内部监管能力。　　二是注重内管人员目标考核。严格按照绩效管理考核办法对内管人员进行考核，考核责任落实到

部门，将任务分解到每个月，由督察每月监督检查各部门稿件完成情况，切实抓好每月新闻投稿工作的落实。　　二是加大考核力度。制定了《2013年宣传信息报道考核办

2013年烟叶质量攻坚战，确保烟叶提质增效，保山市局（公司）制订并修改了《烟叶收购质量控制管理考核办法》，进一步明确各级、各环节、各岗位

;及时予以停歇业。　　四是将提高零售户信息的真实准确性作为各辖区市场监管的工作考核内容，制订具体考核办法，建立清查工作的长效机制。　

　　烟草在线漳浦消息　　近日，为了更好的提高百分百POS客户扫码工作质量，福建漳浦烟草根据新的POS客户扫码工作考核办法要求客户经理积极做好以下几个方面工作：

打假”的经济业务内容，一是依据公司预算批复、NC系统运行以及国家财经法律法规及行业有关制度作为自查项目的基本依据；二是围绕公司会计信息质量考核办法等相关要求，

　　烟草在线黔东南消息　　近日，贵州省黔东南州公司出台《黔东南州2013年度烤烟单项奖励考核办法》，将各烤烟县市分公司的各项烟叶工作与绩效挂钩考核。　　《办法》规定

局（营销部）专卖管理所（市场部）驻地管理规定》、《应城市烟草专卖局（营销部）2013年度薪酬分配考核办法》、《应城市

。　　办法明确了考核目的、范围、内容、检查及考核办法、评优评先、考核细则和评分标准等。考核内容包括6S管理体系的运行状态、员工的行为规范、安全消防、物品的流通和定置、卫生清洁、库房管理、目视化管理等。厂部

的实施发现，原有的考核办法中各部门达标与否与绩效考核不匹配，各部门预算管理较为被动。此次修订预算考核细则就是在研究如何化被动为主动的基础上，利用绩效管理

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