烟草在线—吸烟有害健康！

叶人员中，做到了每一个人有一个技术（技能）岗位、一个技能奋斗目标、一个技能成长计划、一个技能形成方案，为技能人才的成长开创了一个新平台。　

，构筑技能人才培养体系、健全技能人才成长机制、完善技能人才奖励制度，培养造就一批知识性、技术性、创新型职工人才队伍，为做精做强做大品牌、做实做强做大企业，

抓手，发掘人的积极性主动性创造性，搭建起人才成长平台以及打基础、抓管理、节费用、促销售”作为企业管理稳中求进策略，大力实施人才战略和“文体养老”，

不适宜的体制机制，优化不适应的组织体系，通过改革释放出了新的动力和活力，为人才的成长提供创业的机会、干事的舞台、发展的空间，通过体制变革和机制

大局意识，畅通职工议事渠道，加强民主管理，以坚强的纪律为人才成长营造良好环境，真正解决好人的问题，让想干事者有机会，干成事者

;他们支持人才成长的故事相当感人，传为佳话。徐悲鸿先生坚忍不拔、勇往直前的奋斗精神，永远值得我们学习发扬光大。　　2014年已经来了，充满希望。我们要

收购，按质、按量完成今年的收购任务，确保工商交接等级合格率检查达到上级局的要求；四是要加快烟叶分级人才的培养，重视和关心烟叶分级人才的成长

的关系，营造人才成长、人尽其才的良好环境。　　陈卫东一行对黔南州局（公司）干部职工提出的问题和建议进行了答复。　　省局（公司）

的积极性，促进员工整体素质提升；进一步加强职业技能鉴定工作的组织领导，加大投入和支持力度，营造技能人才成长良好氛围。　　会前，

等管理方法，全面推进“管理创一流”，保持管理提升势头；以机制为导向，继续拓宽人才成长平台，加大人才培养力度，激发队伍活力

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