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烟草在线据《江苏中烟报》报道 日前，南通烟滤嘴有限责任公司组织编制了2013版企业产品宣传手册。 为了更好地展示企业形象，增强企业市场竞争力，拓展产品销售渠道，把企业最新发展动态及特色产品和新产品信息传递给客户，由公司技术研发（营销）中心牵头，会同办公室开展了2013版产品宣传手册的设计工作，从设计理念、手册风格、宣传主题等方面对手册样本进行了整合，更新了产品和技术信息。 2013版产品宣传手册从企业发展历史、管理、科研、生产、质量到营销等方面，全面介绍了产品技术、企业文化、经营理念、愿景和使命。手册中介绍的产品种类，已丰富发展到十个序列、几十个种类。手册对公司的特色产品和新产品进行了详细介绍，通过三维渲染图，将产品外观、结构、特点、用途、使用方式更直观更清楚地展现出来
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烟草在线据南通烟滤嘴消息报道 为缓解员工工学矛盾，提升企业核心竞争力与员工整体素质，近期，南通烟滤嘴有限责任公司借力中国烟草职工进修学院新近推出的远程培训网络，在全公司大力推广远程培训。
为鼓励员工学习的积极性及实现培训PDCA循环，公司人力资源处在分管领导的部署下，积极与职工进修学院信息中心沟通联系，结合实际制定员工远程培训活动实施方案，确定各节点的实施完成时间、责任人及学习系统跟踪、考核验证等，并规定将学员学习考核情况纳入公司选拔人才、年度评先的依据之一。
经梳理并报总经理室审批，目前公司共计109人参培，占员工总数的三分之一，主要为一线青工，申报课程涉及行业烟机设备操作、经营管理、人力资源、烟草专卖等多专业，从而促使青年员工逐步养成登录培训系统自学或寻求工作支持的习惯
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烟草在线据《江苏中烟报》报道 近日，南通烟滤嘴有限责任公司召开了中层后备干部民主推荐会，全体管理人员参加了会议。 会上，纪委书记陆红春宣读了《南通烟滤嘴有限责任公司中层后备干部民主推荐工作方案》，并对此次中层后备干部的推荐程序进行了说明，就做好推荐工作提出了具体要求。 积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，是近年来公司进一步深化干部人事制度改革的重要举措。本次民主推荐坚持公开、公平、公正的原则，通过无记名投票的形式，为企业选拔出一批业务精、责任强、讲原则、重大局的优秀同志作为公司中层后备干部。 目前，经过推荐程序产生的后备干部正在公示之中。
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烟草在线据《江苏中烟报》报道 面对滤棒规格多、生产机型多的现状，为有序生产，固化具有指导意义的工艺参数，南通烟滤嘴有限责任公司在基层班组内开展“一机一档”工艺参数汇总、分析、固化工作。 此项工作以月度为周期,内容涉及丝束型号、辊压、增塑剂显示值等关键工艺参数以及产品克重、压深、硬度等关键物理指标。每月由各班组向当班各机台分发参数记录本,记录本上明确了操作工应填写的记录项,操作工在确保设备投入正常运行后负责记录各项参数。月末，班组安排人员利用业余时间对所收集的数据进行整理, 结合各机台质量数据，纵向到班次、横向到机型，进行数理分析，从而建立每项参数的区间，形成不同机型、不同机台的个性化设备档案。 通过该项工作的开展，达到指导操作工规范作业，提升设备效能，保证产品质量的目的，从而推进生产线精细化管理上
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烟草在线据江苏中烟消息报道 为进一步加强技术人员对滤棒成型过程的理解掌握、更好的提高产品设计开发水平，近日，江苏中烟工业有限责任公司南通烟滤嘴有限责任公司对相关产品研发、工艺人员开展了滤棒生产工艺操作技能比武考核。 此次操作技能比武考核活动，由公司技术研发（营销）中心牵头组织实施，依据滤棒成型操作鉴定规范的要求，设立了考评小组，制定考核比武方案，明确了活动的指导思想、项目内容、方法步骤、考核规则和要求。考核的内容包括成型设备的保养安装、开机调试、文明生产等方面，要求操作人员在规定的时间内，完成设备的安装调试及相应规格滤棒的生产，并由考评小组对产、质、耗等方面进行综合考核。 此次操作技能比武考核活动的开展，进一步提高了研发工艺人员的业务技能、强化了产品开发设计与工业生产的连接ÿ
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烟草在线据江苏中烟消息报道 南通烟滤嘴有限责任公司近日下发《关于进一步重申中秋节、国庆节期间廉洁自律有关规定的通知》，要求全体党员干部严格遵守廉洁自律和厉行节约有关规定，筑牢风险防控的堤坝，敲响节前“廉”钟。 《通知》要求，公司全体党员干部要在思想上、行动上与省公司党组、公司党委保持高度一致，认真落实一个坚决、七个严禁、三项制度；并强调党员干部，特别是负责人，要切实履行“一岗双责”，纪检监察部门将在节日期间加强党风廉政建设情况的监查力度，对顶风违纪，造成恶劣影响的，在严肃查处责任人的同时，将依据党风廉政建设责任制的规定，严肃追究有关领导的责任。 同时，公司纪检监察部门将在近期下发通知的基础上，通过节前发送手机廉政短信、组织收看反腐倡廉片、设立
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烟草在线江苏消息 日前，江苏南通烟滤嘴有限责任公司青工擂台比武活动圆满结束，“十大青工明星”评选结果也随之揭晓，杨建建、杜见、盛辉等10名年轻同志获此殊荣。
此次评选活动由公司团委、生产制造处联合发起，获得荣誉的青年职工均是“百人团队显身手，青工擂台我做主”主题活动的优胜者。公司团委通过制定详细周密的方案，全程调度活动进程，以各机台青工的“产、质、耗”数据为主要支撑，综合理论学习、遵守规章制度等各项表现，进行最终排名定序，评选结果公正、客观，具有较强的公信力，并将在本月即将举办的青工文艺汇演中进行表彰。
开展青工擂台比武活动，是公司深入推进“二三五”教育实践活动的重要组成部分，通过评选表彰，进一步激发了广大青年职工积极投身教育实践活动的热情，坚定了立足岗
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烟草在线据江苏中烟消息报道 9月13日，江苏中烟工业有限责任公司人力资源部戴戈部长、财务管理部周游部长带领检查组一行，莅临南通烟滤嘴有限责任公司对财务、用工、薪酬情况进行综合调研检查。公司副总经理杜互助、纪委书记陆红春以及相关部门负责人参加了调研座谈会。 调研座谈会上，杜互助详细汇报了公司预算执行情况、资产管理情况、财务管理体系运行以及用工、薪酬情况，并就如何做好下一步工作提出了思路和措施。检查组就相关问题和公司有关人员进行了咨询、探讨和交流。听取汇报后，检查组成员分成两组深入部门，对照调研检查提纲，通过现场询问、实地查看记录相结合的方式，详细检查了公司预算执行情况，固定资产报废、处置、盘盈、盘亏，财务管理体系的建设、用工和薪酬使用情况，并根据需要调阅了凭证、帐薄、报表及相关资料。 检查组对公司各项财务管理、用
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烟草在线据江苏中烟消息报道 近日，南通烟滤嘴有限责任公司组织了特种设备事故案例展板警示教育活动。 在南通市质量技术监督局城区安全分局的支持下，公司组织了一批叉车、电梯、起重机械等各类特种设备事故案例展板，在主要生产区域进行了展示。同时，公司还组织特种设备操作人员及制冷、空调、电梯、叉车等相关外协单位人员进行了学习培训，培训要求在操作及维保过程中，务必遵循相关规章制度要求，规范使用劳动保护用品，密切注意个人安全，严格按照作业要求进行防护。 通过图文并茂的培训，对设备操作人员及外协单位维保人员起到了很好的警示作用，提高了大家的安全防护意识，为公司安全生产提供了保障。
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烟草在线据江苏中烟消息报道 为进一步提高员工的质量意识，促进操作工技能提升，近日，南通烟滤嘴有限责任公司成型班组组织生产骨干召开了产品质量座谈会。 会议围绕生产过程中质量关注点、质量难题进行了讨论,大家各抒己见、畅所欲言,对生产中出现的问题及时进行“回头看”,以“一题多解、一问多答”的形式进行了深入分析、深刻探讨。同时，针对“质量月”活动进行了有力宣传,动员大家积极投身到产品质量提升的战线上来, 强抓质量、重在效率、兼顾消耗，出色地完成“质量月”各项工作。 会议要求班组以“质量月”为契机，以“关注重点、关注细节”为过程控制要求，围绕企业发展目标和发展方向，进一步将先进的管理理念延伸到工作的各个方面，持续改进，提高车间各项工作质量。
