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终端突破:将体验式营销进行到底
销售。 “实”策略就是通过建立各种会员俱乐部、体验馆、公开
讲座
等,为消费者提供产品使用交流、企业文化认同、专业知识提升等。沧州狮城百姓大药房成立一个会员俱乐部,就诊排队
创建学习型企业中出现的问题及分析
、分散学习、业余学习相结合,重在学习效果,强调学以致用,不求千篇一律。要以员工自学为主,以开展短期培训、专题
讲座
、辅导报告、知识竞赛、讨论交流、以会代
企业文化管理的实践与思考
和行为进行了有效地引导,构建了和谐发展的氛围。如企业文化标栏和走廊、拓展训练、新烟之歌、七个兴趣小组、一季度一本书一测试、演讲比赛、借助“外脑”
讲座
、动感生活快乐工作运动会等等
崇尚学习 提高责任
,开创‘卷烟上水平’新局面”的
讲座
、市委党校专家“构建和谐盐城”、“十七届五中全会精神”的党课外,局里还组织观看了《铁人》、《袁隆平》、《第一书记》等励志教育片,开办
全力创优 推进营销上水平
队伍基础。通过开展日常培训、专题
讲座
、岗位练兵、技能鉴定、业务技能训练等多种形式的培训活动,提高员工素质,增强行业感知力,创新工作思路,打造一流
把严格规范渗透到企业管理的每个角落
的规范运作形成一项制度。 规范经营还要注重规范服务,通过组织培训,规范一线员工的文明用语,举行文明礼仪
讲座
,促使工作人员一言一行释放服务热情
解放思想 推动群众性创新实践
”。 开好“四会”即开好创新工作动员会、创新工作阶段性总结会、创新工作调度会和创新工作座谈会。 办好“一讲”即邀请专家举办“创新思维与创新理念”等专题
讲座
;建好“一支队伍”即从各部门
烟草企业开展知识管理初探
,而隐性知识则储存在人们的大脑里,对其辨认、分享和管理是比较困难的。但隐性知识往往依赖于
讲座
、集体决策会议、调查研究报告等方式进行传播,甚至依赖于电子邮件、软件包
注重员工心理疏导 构建和谐烟草企业
建立健全心理疏导工作的长效机制。第一,要建立心理疏导机构,通过培训考试选拔具有一定理论素质的思想政治工作者达到心理咨询师水平。第二,开展心理健康教育
讲座
和培训
用超常规的措施推进烟草物流大整合(下)
素质,增强物流文化底蕴。坚持引进和培养相结合,适时加强与高校或地方职业学校的交流,开办
讲座
,讨论会等形式,使物流管理者掌握好物流
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