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党员干部对照检查材料质量关。　　一是严把党支部书记审核关。所属党支部书记对站长个人在对照检查材料中，问题查找的准不准、全不全，自我剖析透不透、深不深，整改措施定

，把自己摆进去，自我剖析深层次问题，打开窗户说亮话，掏心窝子说真心话，直言不讳说批评的话。不评功摆好，不泛泛而谈

聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过，群众不满意的不放过。要沉下去、深下去、融进去，多掌握第一手情况，多开

活动第二环节的工作重点，以实事求是的原则，坚持标准的严肃性、坚定性，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻进行自我剖析，开展批评

思想基础。二要继续强化“一把手”责任，继续坚持严字当头，强化责任意识，做到思想认识上不去的不放过，查摆问题不聚焦的不放过，自我剖析

“四必谈和五谈清”。四是要认真撰写对照检查材料。要在自我剖析、深挖思想根源、明确整改措施的基础上，市、县两级领导班子、班子成员和烟叶站站长，直属机关中层干部要撰写对照检查材料

要认识到位，第二要认识深刻。自我剖析越深刻，认识越到位，整改提高也就越有效果，群众对厂班子才会有希望、有期盼。只有这样，才能更好地

；看正风肃纪专项行动是否开展。　　举措落实够全面，方式方法有创新。一是对照自查。领导班子成员、党员干部带头对照“回头看”要求，逐项自查，自我剖析

;做到从实督导、从严把关，按中央要求，做到对思想认识上不去、不真正把自己摆进去的不放过，对查找问题不聚焦、走神散光的不放过，对自我剖析不深

、自我剖析不深刻的不放过、整改措施不到位的不放过、职工群众不满意的不放过。二要抓住一个“实”字，做到“五个准确把握”，即：准确把握总体要求、准确把握实践载体

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