烟草在线—吸烟有害健康！

建设，传播企业发展“正能量”。　　2016年，红塔集团企业文化建设工作将以云南中烟“合和”文化为引领，以集团创业60周年为切入点，大力开展好企业文化宣贯

，不时响起热烈的掌声。经过激烈的角逐，评委们评出了本次演讲比赛的一、二、三等奖。　　演讲过程中还穿插了“宽窄品牌文化”、社会主义核心价值观及西烟本土文化宣贯知识有奖问答

谋划、早准备；二是要求加强员工的安全警示教育，结合“福”文化宣贯，提高责任意识；三是要求落实保安和干部职工“双岗制”，确保巡查值班

睡大觉，花大力气，下真功夫苦练内功，促进工厂长远稳定的发展。会议还就学习贯彻公司2016年工作报告、宽窄品牌文化宣贯、职工学习培训、干部年度述职测评等工作进行了

。　　检查组首先来对物流中转站安全防护措施、“7S”现场管理、员工培训管理、员工考核管理、物流安全管理、配送车辆管理及企业文化宣贯等工作开展情况进行检查，并现场给予指导

价值观和大成文化宣贯活动，加强对全员的人生观、世界观的教育，并把烟草廉政文化与彝乡文化有机结合，做到“快乐工作，健康生活”，力促南涧烟草

思想关。加强安全宣传教育，提升全员安全意识，持之以恒做好安全文化的宣贯，制作安全宣传标语和提示语，开设安全宣传栏，做到时时刻刻讲安全

服务对象的不同需求，有针对性的确定其服务内容。同时，以同心文化建设为载体，注重文化宣贯和信息导引，促进企业文化扎根日常工作。　　三是尝试新思路

干部职工共计100余人参加了此次培训。安保处处长严炳殿到会并作重要讲话。　　此次培训围绕安全文化宣贯、安全岗位履责展开，以理论知识讲授、视频案例播放等方式进行，结合基层工作

。第一阶段是企业文化体系构建阶段。显然，第一阶段是企业文化建设工作推进的起点，没有企业文化体系的构建，企业文化宣贯践行便无从谈起。企业文化体系构建与企业文化宣贯

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