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、对生活的看法和感受。　　　市局（公司）主要负责人、分管负责人，市局（公司）办公室、政工科主要负责人，全市系统

;人事劳资科、政工科、监察科负责人列席会议。　　会上，市局（公司）党组成员分别就个人思想及分管工作进行了汇报，开展了批评与自我批评，

进行宣讲。　　巡回宣讲团由毕节市局（公司）纪委书记蒙朝先任团长，政工科长李静任副团长，自9月底开始筹备，10月选拔了10名参加

。　　在政工科实习的这几个月让我对这份工作也有了一个大致的了解：杂，精，细，实。尤其是几位大哥大姐的工作态度更是让我惊叹，佩服

朝先同志担任，政工科作为牵头组织单位，从全市烟草商业13家单位中共抽出10名同志组成宣讲团，将于11月16日至24日到各单位进行九场宣讲，目前正

，取得了较好效果。　　抓检查出成效。一是职能部门政工科按照活动方案三个阶段的要求进行监督检查，检查结果纳入党建目标考核，确保活动取得实效；二是厂领导

个人工作业绩和薪酬挂钩。省局（公司）将适时组织对全系统行为规范建设情况进行检查。　　全省各市州局（公司）、金叶公司分管企业文化建设的领导、政工科

;安全保卫科、工艺技术科、政工科配合，7月3日至6日，组织了新员工入职培训。培训内容主要包括：卷烟产品工艺、安全教育、消防演练、新员工入职专题培训等内容。通过

，分管人事、政工领导，人事、政工科（处）长，省局（公司）各部门、金叶公司主要负责人参加会议。

;各市州局（公司）局长、经理、党组书记及人劳、政工科长等150余人参加了会议。　　会议从“紧扣时代脉搏，激活发展动力”、“坚持德才兼备，突出严格

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