烟草在线—吸烟有害健康！

制度符合实际，就要在制度出台前广泛征求广大员工的意见建议，这样，制订出来的制度才会符合文化理念精神，有的放矢。　　二要增强遵守制度的自觉性

;不要视而不见，任其发展，影响员工情绪。广泛征求班组员工的意见建议，制定各种班组管理制度，达成共识，形成规范的管理，

。这是指在制定执行考评标准时要听取员工的意见，保障员工申诉与解释的权利。透明度即指考评标准与程度向员工交底，考评结果要向员工反馈。　　5、考评记录的系统性。对考评结果的系统性

;广泛听取员工意见，系统了解员工意愿，对员工心理动态做到常分析，常落实，常督导，帮助员工树立科学的心理健康观念，增强

管理员拟定员工培训实施方案，并负责联系培训的讲师，召集相应岗位的员工开展针对性的培训学习。另外，还要对员工的培训反馈进行收集，将员工的意见和建议进行

的意见或建议，促进了职业卫生管理的全员参与、全员改进，1-11月份，共评审了1143条安全/职业卫生的建议，经过评审呈现出许多职业健康管理的金点子

一条措施的出台，我都会到机台上反复征求多名员工的意见和建议，使得每项举措都得到了员工们的理解与支持。在提升基础管理上，我们开展精益化管理，把

;我们坚持每天做“工间操”等等，每一条措施的出台，我都会到机台上反复征求多名员工的意见和建议，使得每项举措都得到了员工们的理解与支持。在提升基础管理

。　　带着问题学，针对问题改。会后，员工的意见建议被收集整理，在经过多次讨论后，临沧市局（公司）党委以问题为导向

”应当是在“大事”谋断中作出表率，即是“大事家长定”，但“多大的事”算是“大事”？这是个尺度把握的具体问题，是不是在员工意见不统一

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