烟草在线—吸烟有害健康！

营销、专卖、物流、综合四条业务线劳动竞赛方案，以创新成效为衡量标准，将创新改善积分与“面子”、“票子”挂钩。三是实行全天候开放。创客空间在保障设施完整、安全和卫生

，将现场管理工作融入日常。聚焦安全生产，卷包车间深耕“安全森林”品牌活动，通过知识宣贯、劳动竞赛等活动，助推全员安全意识和能力的提升。聚焦生产保障

，深化了学习效果。　　二是多客户开展党建活动。与湖南中烟、黔西南农行等多家客户开展了党建联建活动，并紧紧围绕“环环相扣步步为赢”为主题，开展烟叶挑选劳动竞赛

;进一步丰富现场管理内涵，为推动“双基”工作落地提供有力保障。　　二是聚焦现场成效。以生产现场为切入点，通过开展现场管理专项劳动竞赛，深入推进“6S”现场

气，整体提升市场运营状态。　　三是紧盯营销队伍建设不放松。持续开展卷烟劳动竞赛，在过程中不断纠偏完善，细化考核内容，促使竞赛激励达到预期目的

，既确保了物资供应的及时性，又避免了部门现场材料堆积过量或断料等情况。　　全面排查安全隐患，做好“减法”。通过开展班组安全知识专项劳动竞赛，组织

和个人、2019年工人先锋号劳动竞赛先锋团队、2019-2020年度青年先进集体和先进个人。

所在机台在车间四季度的评比中均名列前茅。其中党员示范岗刘恒、杨波所在的乙班7#机、甲班8#机，均获得“奋战150天劳动竞赛”产量奖、消耗奖和其它相关奖励，各项成绩均处于车间

充足准备。　　三是强化激励和联动机制。抓好元春销售工作室做好全年工作的关键之处，要落实好员工激励制度，比如开展劳动竞赛、开展培育之星评比活动等。做好联动

　　近日，江西省南昌市公司召开全市系统营销例会。　　会议通报了全市系统营销网建销售数据，公布各分公司近期“劳动竞赛”考核结果，总结近期以来的卷烟销售

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