烟草在线—吸烟有害健康！

权力，构建包含各烟厂、各区域市场和各责任市场在内的三级责任体系和"赛马"机制，引入绩效考核机制，变一个主体营销为多个主体共同营销，调动激活多个

证书制度。目前，营销中心102名在岗职工中，取得卷烟商品销售三级（高级）职业资格证书的有37名，占36%。　　二、创新活动存在

30日前工作安排情况以表的形式发至各部门负责人及分管领导手中。　　同时，加大对近期布置工作的检查考核力度，把工作的具体内容安排到每一天，并明确三级责任

、部门、车间三级信访接待制度，采取以部门为单位定期排查，拓展干部职工沟通交流的渠道，引导广大员工正确理解企业各项改革，确保干部职工思想稳定

、产中、产后的服务。远安县食用菌经过长期的发展，已逐步形成了比较完善的食用菌生产、加工、销售为一体的县乡村三级服务体系。一方面，搞好科技培训，提高菇农科技素质

、三级督察工作，确保营销网建从业人员工作到位。另一方面要提升员工素质。要以客户经理为主，全面提高营销队伍整体素质。客户经理是商业企业的核心岗位，处于客户服务

营销中心所有岗位，评定方法充分依据三级考评结果，严格考评标准，突出公平、公正，坚持奖优罚劣，评定优异者，进行表彰奖励

更为普遍的是一些销售能力一般的客户（主要是4—6级客户），因为1级—3级客户的中、高档紧俏烟较多，而且升级的门槛不高，如三级C四月份

专业化水平。　　完善绩效考核制度，为员工提供广泛的发展平台。营销中心结合工作实际，逐步完善二、三级考核方案并切实落实。坚持考核与激励相结合，激励为主、考核为辅

、班组三级“办事公开民主管理”流程图和工作联络图；完善并出台了预审、监督、评议、问责等四项制度。通过试点运行，走访各部门、班组，了解运行状况，协调

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