烟草在线—吸烟有害健康！

强化，以迎接公司检查组的检查。针对公司在下半年将以《金圣宣言》为主题，开展的“组建30周年，践行‘两个至上’”征文比赛和开展“金圣宣言”诗歌散文比赛、企业文化知识

要的工作。在具体宣传灌输上，充分利用厂报、内网、宣传栏等各种舆论阵地和利用班前班后会、书画展、征集职工岗位格言警句、全员考试等形式，突出企业文化知识的学习和企业文化理念、管理办法

变化，烟农若想获得较高的经济收益，就要掌握精湛的种植技术，没有一定的文化知识就很难为自己的科学种烟道路打开一扇门。　　如何精准掌握土壤温度、湿度和营养成分的比例

人才队伍管理，打造一支具有一定文化知识、懂技能、会管理、善经营且结构合理的高素质新型农机技能型人才队伍。　　在农机研发创新上，按照烟农买得起，用得上、推得开、管得

数不胜数。　　如今的中转站，在公司领导的带领下，大伙不但着重个人品德的修养，还在不断的加强文化知识的学习。我们在工作中吸取经验，在工作中成长。　　今后

自导自演的，结合烟草实际，尽情讴歌灌烟的喜人变化。演出过程中的烟草企业文化知识竞答等活动寓教于乐，异彩纷呈，把联欢会推向了高潮。　　本次演出共有近

;加强教育培训工作的科学性、针对性和实效性，更好地推动“卷烟上水平”和实现“532”、“461”品牌发展目标。在新的发展时期，全面提升员工的文化知识和技能水平，

、分析问题和解决问题及处理各种突发事件的能力和水平。因此，班组长应努力提升学习能力。加强对政治理论、科学文化知识和技能及班组综合管理的学习，吸取新的管理经验和技能，

　　烟草在线专稿　　3月29，由川渝中烟工业公司党群工作部编写的《激情之道——川渝中烟工业公司企业文化知识读本》一书向所属企业职工下发。　　川渝中烟激情文化体系植根于川渝

览，充分展现　“搏•为”文化的核心理念，掀起　“搏•为”文化宣贯活动的高潮。开展了“搏•为”文化知识竞赛，通过知识竞赛进一步提高了干部职工对“搏•为”文化核心理念的知晓率

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