烟草在线—吸烟有害健康！

中后期管理进行成熟采摘业务技能培训，对成熟采摘组织保障、技术标准、业务操作、责任主体等内容进行了详细培训。二是围绕烤烟收购物资就位进行了培训。要求各烟叶站（点）及时

培训的针对性和实效性，培训具有以下几个特点：一是在培训内容上，不仅注重岗位业务技能培训，更加注重职业道德方面的教育，不断提高员工

止三公开”等工作结合起来。同时，注重试点经验总结，抓好业务技能培训，全面做好在全省推广的各项准备工作。　　会议强调，相关单位和省局（

创建水平，强化队伍的廉政教育建设、业务技能培训，通过每周读书心得交流和岗位练兵等学习活动，提升队伍的综合素质，推动队伍建设上水平。

时间内未能通过职业技能鉴定，要求专卖人员自动申请调离专卖岗位；加大内部培训力度，固定每周三下午学习理论知识和业务技能培训，每月一小考，

和行政执法业务技能培训，提升执法人员素质；强化人员“四定”，合理划分执法岗位，分解执法职权，建立职权目录，建立覆盖所有

是强化日常学习，提高执法水平。区局坚持开展专卖管理人员“每日一讲”内部学习培训长效机制，组织执法人员进行学习交流，加强法律法规、业务技能培训，

作上水平。　　继续加强队伍建设。做好专卖内管岗位技能鉴定及业务技能培训工作；做好课题研究及廉政建设工作；强化法制建设，抓好“六五”普法规划落实；

，按照要求操作；三是加强培训力度，落实考评制度。强化日常配送人员的业务技能培训，同时将卷烟配送差错率纳入考核体系，严格奖惩；四

;客户经理岗位大比武活动实施方案，积极制定县局（营销部）“两员”业务技能培训计划，采取专题培训、以考代训、互帮互学等形式，发挥优秀

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