烟草在线—吸烟有害健康！

》、《行政执法过错责任追究制度》等相关配套制度，逐渐完善科学合理、公平公正的激励和约束机制，确保行政执法责任制的顺利推行。在日常工作考核中，要根据职工的工作实绩

、公平、公正，通过畅通客户投诉渠道，落实客户投诉处理反馈制度，不断提高服务质量。　　　（六）加强零售客户培训，提高零售

;尤其是要采取公开、公平、公正的方式让涉及到人了解政策，向他们征求意见，出台的新举措、新办法才具有科学性和广泛性，才能赢得群众拥护，在具体的执行

叫好的。但我们只要保持谦虚谨慎的态度，以春风化雨的热情服务每一个客户，相信自己的努力不会白白浪费，终会得到公平公正的评价。

（部门）的负责人，应该以公平、公正、公道的精神推进队伍管理，面对问题不回避，面对矛盾不回避，面对困难不回避，冷静

，班组长面对这一变革，需要把员工摆在与自己平等的视角来看待，尊重他们，对班组管理和班组事务要做到公平、公正、公开，同时具有最大的广泛性

在三个方面：一是以身作则的形象树立。班组长在面对制度和要去时，要以身作则，对事、对人要做到公平、公正、公开，为人正直，不贪小

烟农满意度。着眼烟农利益，强化烟草部门服务职能，首先是，在全县范围开展创建诚信烟点、公平烟点、烟农放心烟点活动，公平、公正收购；

工作和生活的一言一行、一举一动中，以自己的人格力量赢得群众信赖，以公平、公正、忠诚、积极的服务赢得群众满意。高尚的道德魅力无限，人格的力量威力无穷。市局党组要求

，搞好公平、公正、公道，让大家从心里平衡，面对矛盾不逃避、不争论、心平气和的将矛盾解决好，提升全体干部员工稳定意识、和谐意识、争做全市排头兵

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