烟草在线—吸烟有害健康！

。　　聚焦素质提升这个关键，采取集中培训、上门培训、线上培训等方式对客户进行轮训，同时对客户个性化问题通过一对一、点对点方式进行专项培训，帮助客户补短

丰富和细化，让营销人员有规可依、有本可循。　　二是组织培训。通过营销人员综合素质提升培训和业务技能提升培训，组织营销人员学习服务管理规范，强化营销人员的记忆

名内训师，讲解以具体业务实操经验交流为主，培训内容涵盖网格运行管理、市场化取向改革、酒席用烟推广、营销人员素质提升等重点工作，通过授课给基层网格提供一个学习

”的良好氛围，为营销队伍职能转型、素质提升奠定基础。　　据统计，本次活动全市系统共分9个考场，有160余人参加考试。

素质提升等方面下功夫。　　　　会上，省烟叶标准标样技术委员会对全省10个市州公司的112套烤烟仿制样品和2套晒黄烟样品进行了审定，审定合格的样品由湖南省市场监督管理局现场

的班组文化，让班组文化接地气、有共鸣。　　三是提升素质。持续开展“有主题、有意义、有实效”的“三有”素质提升活动。以活动为纽带，以提素质为目的，提升

薪酬机制。　　三是注重人才培养和素质提升。严把德才标准、坚持公正用人、拓宽用人视野，打通一线员工职业发展通道，激发企业内生动力和队伍活力。

；三是围绕监督模式创新，抓好系统上线运行；四是围绕创新课题攻坚，抓好关键环节管控；五是围绕综合素质提升，抓好规范

绩效考核靶向。坚持问题导向，专销形成考核合力，做到可量化、可细化、可优化。　　二是要继续加大基础管理力度，突出队伍素质提升。加强行政许可、案件处理工作和专卖

;公司）机关工会本着学以致用、注重实效、因地制宜的原则，以推动员工素质提升为目标，按照建设标准，建立了场所固定、图书丰富、制度健全的“职工书屋

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