烟草在线—吸烟有害健康！

，安排本周计划，现场协调、当面沟通，集中意见，统筹决策，按照企业发展的目标任务和总体规划，督促落后者抗起枪，

的引导。　　5、继续选择三位有发展潜力的客户进行发展计划的制作，根据发展目标对客户的经营弱点进行分析指导，通过经营指导书的分发，帮助客户成长。　　6、通过

），比2010年翻一番。　　　在行业政策的持续推动下，尤其是在卷烟上水平规划中，对低焦油卷烟提出了明确的发展目标，将为低焦卷烟品牌带来

行动，树立共同的价值取向，从而增强员工的归宿感、使命感和责任感，把个人目标融入企业的发展目标中。要根据职工队伍建设规划，大力开展职工培训教育活动

，说明品牌整合已经遇到了瓶颈。进入2010年，随着国家局“532”、“461”品牌发展目标的出台，200万箱和400亿元的“生存底线”使不少还未强势的品牌压力陡增

;在社会上树立责任烟草形象，真正对国家负责，对消费者负责，对社会负责。对国家负责，就是要严格遵守国家法律法规，明确行业改革发展目标

团队精神。一个好的团队领导，他会善于引导、发掘员工群体中的积极因素，采取纠正、培育、提升、弘扬等步骤，使之与企业的发展战略、发展目标趋于一致。不可否认

，切实增强工作的科学性、公正性。　　加强党风廉政建设，是面对新形势新任务，新发展目标要求的行业背景下的现实需要，是行业健康发展提高行业廉洁自律的重要

跨越式发展的目标就一定能顺利实现。

，明确指出“十二五”期间要全面实现双喜“551”发展目标，必须坚持以下四个原则：一是科学规划，积极推进；二是突破高端，全面

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