烟草在线—吸烟有害健康！

研究，总结经验教训，增强运用理论指导实践的本领。为防止“两张皮”现象，该公司将“两学一做”常态化制度化工作纳入《党建群团目标考核细则》、《党支部标准化建设考核办法

。　　一是抓好资料的整理，安排好对系统内、当地政府机关的考核迎检工作，逐项对照考核细则，仔细梳理、查漏补缺，确保考核资料整理

内管、烟叶生产、监察审计等人员组成的烟叶补贴资金兑现工作监督考核小组，明确考核细则，细化责任分工，进村入户了解补贴兑现情况，实施痕迹化管理

。把技术推广工作纳入年度考核，出台考核细则，责任明确到人，分阶段组织考评，确保工作落到实处。

出现的销量下滑局面，努力做到“用心经营、用情服务”，把做好客户服务工作放在首位，着力提高客户满意度及忠诚度。　　注重日常管理。进一步细化日常工作考核细则

突出“早”。召开专题会议，安排部署年度和一季度专卖管理工作，制定各部门、各岗位考核细则，分解市场监管案件任务、打假破网、岗位练兵、技能鉴定任务，

、可复制、有特色、见成效的现代终端样板。　　四是强化考核督导。制定《卷烟营销网建工作考核标准评分表》，增加终端建现代终端示范店建设工作考核分值权重，完善工作考核细则

，细化考核细则；五是加大督促检查力度，严格考核问责。　　市公司主要领导、分管领导、永昌营销部主任、副主任、市场经理及营销中心人员参加了此次会议。

点乡镇、面积落实差距较大乡镇进行督导。二是把烤烟生产纳入县政府重点工作进行考核，并进一步明确考核细则。三是积极安排县财政兑现2016年度烟叶税返，切实解决烟农物资购买能力

考核细则、环节考核办法，及时下达到各烟点，将烟田卫生清理工作与烟技员绩效考核挂钩，纳入烟叶生产阶段重点考核，不定期抽查考核，确保

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